干部作风能力提升年活动开展以来，青山路街道坚持以解决群众“急难愁盼”为精准发力点，以作风大转变推动效能大提升为有效措施，在“五风”建设上持续用力，以务实举措推进干部作风能力提升年活动走深走实。

树立“扎实学风”

夯实干事创业基础

全面提升干部理论素养和业务能力，积极营造勤学、乐学、善学的浓厚氛围。注重丰富学习形式、编制学习计划、确定学习内容，健全了党工委中心组学习和街道干部学习制度。截至目前，今年开展党工委理论中心组集中学习7次，组织各党支部开展党的二十大专题学习研讨40余次，举办“学思践悟二十大 奋楫扬帆启新程”“永远跟党走 奋进新征程”等主题演讲比赛、知识测试、党建业务培训活动9次，街道机关学风更为浓厚，以学促干的良好氛围进一步形成，持续激发党员干部学习理论的主动性，干事创业的积极性。

锤炼“优良作风”

锻造过硬青山铁军

以开展干部作风能力提升年活动为契机，进一步强化干部日常监督考核，充分发挥警示教育作用，通过廉政党课、观看警示教育片、开展“清风润初心 廉洁伴我行”读书分享活动、设立举报信箱等多种形式，形成警示震慑效应；以“周晾晒、月提醒、季评价、年考核”为抓手，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，着力提高干部履职能力。进一步细化重点任务，明确责任岗位、工作措施和完成时限，扎实开展“四抓四促”工作，即抓“工作任务”，促工作目标实现，抓“学习教育”，促理论素养提升，抓“作风转变”，促能力水平提高，抓“文明实践”，促办好民生实事，确保区委各项决策部署落地见效。

大兴“实干之风”

增强担当作为本领

以提升服务转变作风为突破口，积极回应民生关切，持续深化“三单制”即群众点单、社区派单、服务人员接单的服务模式，充分发挥“双报到”单位党组织、“五级五长”两支力量，实现服务与需求精准对接，建立创文宣传、关心关爱、困难帮扶等服务项目50个，开展志愿服务活动100多次。街道党工委班子成员结合业务分管领域，深入辖区开展调研，用心用情解决群众康养照料、基础设施改善、人居环境整治等问题，建成投运建安路社区日间照料中心，对宏远小区、柳营中苑等19个老旧小区的基础设施进行改造，强力推进小西沙片区城市更新和滨水西岸棚户区改造项目遗留问题解决，制定各具特色的“社区全年十件实事”任务清单……让“群众满意”成为激发干部担当作为的动力。

发扬“创新之风”

淬炼锐意进取精神

创新推出党建工作“123”工作法，即紧扣贯彻落实党的二十大精神“一条主线”，打造街道社区党建、非公企业党建“两个亮点”，抓好“党建+需求”“党建+阵地”“党建+服务”的“三项措施”，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持“一社区一品牌”创建，聚焦基层治理服务，强弱项、补短板、提质效，打造出柳营路社区兴和巷便民驿站“耄耋幸福里”公益创投服务项目，保宁路社区互联网营销师（直播+短视频）培训项目，常乐路社区“六联同心共治”党建品牌，榆龙社区党员群众运动会等一批特色做法，不断推进党建引领基层治理提质增效。

培育“文明新风”

提升基层治理质效

依托新时代文明实践所（站）“五大平台”资源，围绕“党的二十大精神”“社会主义核心价值观”等主题，开展道德大讲堂、家校共建等活动60余次。凝聚文明创建合力，统筹72支志愿服务队力量，围绕理论宣讲、政策宣传、价值观培育、移风易俗等方面，常态化组织开展新时代文明实践各类志愿服务活动300余次。弘扬中华优秀传统文化，组织开展“我们的节日”主题活动21次，举办国学经典读书会专题讲座9次，让群众感受传统文化的独特魅力。大力培育“好人文化”，今年评选表彰“青山好人”“诚信商户”“文明巷道”“文明家庭”等先进集体18个、先进个人7名，充分发挥身边好人的引领作用，营造“学习好人、争当好人”的良好氛围，进一步培育良好家风、淳朴民风、文明新风。