为进一步加强干部作风建设，鼓楼街道办通过三项措施，规范干部日常管理，促使干部作风进一步转变。

    一是强化学习教育，提高纪律意识。在学习主题中不断增加从严治党要求和政策法规内容，学习新修订的《宪法》和《国家监察法》、学习十九大报告精神、中央八项规定实施细则、省委、市委实施办法，党章等。继续深化 “两学一做”学习教育活动，机关党支部、各党小组、社区党支部组织党员学习中省市近期24起违反中央八项规定精神文件，传导自上而下从严治党新要求。对全体党员干部进行以“冯新柱案”为鉴专题警示教育，认识冯新柱严重违纪问题的危害性，做好对照自查整改落实工作。

    二是完善规章制度，切实改进作风。年初街道修订和完善了各项日常管理制度，严格执行干部请销假制度，不得迟到早退，不得无故脱岗，考勤结果每月统计并公布，并作为日常履职、绩效考核及年终考核的重要依据之一。严格执行公务外出报备制度，干部外出执行公务活动严格履行审批报备程序，按规定填写《外出工作登记表》。

    三是推进纪律监查常态化，实现抓早抓小。每月街道督查组对六个社区的工作纪律进行突击检查，坚持在日常检查中发现问题、分析问题、解决问题。坚持严字当头，对发现的问题严肃处理并督促整改到位，对倾向性、苗头性问题，运用监督执纪“四种形态”，及时采取提醒谈话或诫勉谈话。纪检与信访、司法等科室相互结合，沟通情况，交流信息，及时发现违纪情况，在干部日常管理机制上形成合力。(李园卉供稿）