今年以来，巴拉素镇大力提升优质服务水平，社会事业得到全面发展。

该镇改变过去“单打独斗、各管一村”的工作模式，在全镇成立四大联村社区，社区设党总支，实行书记负责制，社区书记分别由纪委书记和3名副镇长担任，每个社区分派四至五名干部，不明确驻村干部，社区所涵盖的3个村，社区的每个成员都是3个村的驻村干部，必须熟知每个村的村情，各项工作共同参与、共同谋划。该模式有利于夯实干部责任、方便群众办事、畅通群众诉求表达渠道。只要社区有一个人，就能办3个村的事，切实做到了不误时不误事。

结合群众路线教育和“三访五促”活动，该镇扎实推行“三个五”工作法，给干部言行制定具体的标准要求，把手勤、腿勤、脑勤、口勤、事勤的“五勤工作法”作为干部转变作风的行动指南，把“12345”的工作新举措作为目标要求，把“五星级管理办法”作为顺利完成各项工作任务的有力保障，形成一个从始至终干部管理的良性循环体系。这一举措得到市、区两级党委、政府的一致认可，受到中、省、市、区核心媒体的广泛关注。

针对群众生产生活忙、信息闭塞、办事难等问题，该镇与移动公司合作开通镇村互动信息平台，建起全镇通讯录，让“信息通”服务到每一位群众。由一名专职人员负责给全镇的手机用户编写和发送短信息，宣传惠农政策、解答群众咨询，把惠农政策、便民服务送到田间地头，送到千家万户，变被动服务为主动服务，为群众提供“一站式”服务。

为了认真贯彻落实好市、区《关于加快推进新型职业农民培育工作意见》的有关会议精神，该镇邀请农校的两位专家对全镇的种植养殖大户、农业经营管理人员、家庭农场以及农民专业合作社的负责人，就《玉米生产技术》《现代养殖技术》和《农产品质量安全》等专业知识进行为期两天的培训，力争使他们都能掌握一门实用技术，为全镇兴产业、谋发展起到很好的模范带头作用。

同时，大力发展教育事业。继续开展好“建人民满意的学校、办人民满意的教育、做人民满意的教师、育人民满意的学子、创人民满意的业绩”的“人民五满意”活动。狠抓师生队伍建设，不断强化教育优先发展的战略地位，建立健全奖教奖学激励机制，把奖教奖学基金的收益金额全部用于教育事业，采取奖优扶困的办法，对优秀教师和贫困学生分别进行奖励和重点扶持。此外，大力发展卫生事业。加快推进全镇11个村的村级卫生设施建设，巩固扩大新农合成果，让群众享受到更好的医疗待遇；继续加大对卫生院各种疾病预防投入的力度，全面推进卫生信息化建设，促进公共卫生服务均等化发展。