为了加强乡镇干部队伍建设，推动基层反腐倡廉工作深入开展，鱼河镇党委针对基层反腐倡廉建设的新形势新任务，积极探索纪检工作的新思路新举措，“三强化”助力乡镇纪检队伍建设，扎实推进党风廉政建设工作。

强化学习实践、提升执纪能力。镇党委立足工作实际，坚持把教育培训作为加强乡镇纪检组织建设的重要手段。今年以来，鱼河镇党委坚持每月一汇总、每季度召开一次纪检干部专题工作汇报会。同时积极选派纪检干部参加市区组织的各类学习培训，为他们提供各种学习机会。进一步加强办案人员实践锻炼，增强办案人员的实际工作能力，围绕落实“三个五”工作法，强化对纪检干部的经常性纪律作风教育，完善乡镇纪委内部管理，规范基层纪检干部履职行为。

强化制度建设，规范运行机制。坚持纪委书记参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商工作，并以制度形式，明确了镇纪委工作职责。集中建立了镇纪委议事决策规则、廉政谈话、党风廉政建设责任制执行情况报告等工作制度，规范了信访举报、案件检查、案件审理等工作程序，完善了镇纪检工作任务落实、目标管理、考核奖惩等办法，使镇纪检组织运行机制不断健全。

强化配套保障措施，推进工作开展。进一步完善镇纪检组织工作的目标管理考核机制，坚持从严管理与动态激励并重，将“三项机制”不打折扣的运用到实际中，真正使执纪问责成为作风建设的重要抓手、廉洁自律的制度遵循、推动发展的不竭动力。同时将纪委所需工作经费列入镇级年度财政预算，并按照“四有”标准（有牌子、有独立的办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的经费保障），逐步实现纪检工作“常态化”、办案问责“专业化” 、纪检干部“专职化”。