今年以来，小壕兔乡党委政府统筹人居环境整治、干部作风整治重点工作，找准工作要点，把准奋进方向，相互衔接、相互促进，在持续整治的道路上，取得了显著的成绩，干部作风、精神面貌有了极大的改观。

    责任到人，整治“懒”状态。以前，各项工作都通过分管领导统筹安排负责，一旦出现问题，带片领导负首要责任，部分干部对相关业务不精，甚至出现了懒政现象。今年，乡党委政府在环境卫生整治工作中，通过分管领导统筹，干部包抓负责的工作模式，将具体工作任务直通底层，以压力倒逼干部提振信心、抓紧行动。在集镇、重点路段、农户院落经常看到干部身影，或是在组织群众集中整治，或是到户劝说改变观念，或是亲身示范，主动参与。干部之间也形成了你追我赶、相互促进的良性竞争。

    示范带动，打破“散”局面。“之前很多工作都是完成了就行了，但是人居环境卫生整治要求更高，难度更大。靠一个人的力量，根本无法完成。”乡上多次召开会议，确定了先试点示范、后学习带动的策略，即先集众之智、合众之力打造试点，组织参观学习先进经验，逐步全面开展。互相工作交流，相互学习借鉴，干部之间关系更加融洽，心往一块想、劲往一处使，形成了强大合力。

    加强监督，聚焦“慢”作为。自人居环境卫生整治以来，乡党委政府全程监督，持续加压，激发广大党员干部工作动力。每周展开一次监督，半月进行一次评比，一月发布一次通报，让党员干部有紧迫感、使命感、责任感，激发主动作为积极性，抓紧动快，迅速形成工作成效。目前，已经形成了干部干劲十足、工作落实及时、工作成效突出的良好氛围。

    “人居环境卫生整治工作中，我们全乡党员干部能拧成一股劲，不讲困难、只说成果，充分说明我们已经磨练为一支不畏困难、敢打敢拼、求真务实的队伍，这也将是我乡实施乡村振兴战略、实现追赶超越的最大保障。”乡党委书记如是说。（周进龙  关永飞）