干部作风能力提升年活动开展以来，上郡路街道党工委认真贯彻落实省委、市委及区委“三个年”活动工作要求，以“五强化、五实现”为目标，聚焦“八项”重点工作，夯实“五项”工作举措，全力提升街道干部作风能力，推动工作提质增效。

强学习，筑牢思想根基。上郡路街道始终把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部集中学习和个人自学的重点内容,通过中心组“领学”、干部例会“带学”、党员干部“自学”等方式，利用学习强国平台、陕西干部网络学院、“三会一课”、观看警示教育片等载体，强化理论学习教育,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，详细制定学习计划,精准设置和更新学习内容，进一步提升街道社区党员干部的政治觉悟、理论素养和实践能力,推动党的二十大精神和区委、区政府的各项决策部署落地见效。

盯重点，推进工作落实。街道紧盯“八个聚焦”重点任务,坚持“干部走下去、问题解决掉、感情连起来”，常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”三问三访活动，组织党员干部深入社区下沉服务、解决难题，做到走访全覆盖、诉求全掌握，从源头治理化解矛盾，切实解决好居民群众的操心事、烦心事、揪心事，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折，确保干部作风能力稳步提升。

定制度，建立长效机制。持之以恒转作风、提能力、树新风，制定出台《上郡路街道干部作风能力提升年实施方案》，修订完善《上郡路街道领导干部请休假和考勤管理办法》,细化社区干部考勤考核管理措施,实现用制度约束干部、用制度激励干部。结合领导干部工作能力、日常表现、岗位需求,优化业务分工，召开座谈会研究讨论社区干部轮岗交流事项，激发干部活力,改进工作作风,切实提高干部履职水平。

树标杆，学习先进典型。通过聆听道德模范等先进事迹报告、现场观摩学习先进、观看《榜样》系列片、瞻仰红色教育基地，利用“三会一课”、主题党日、演讲比赛和业务大比武”等方式，增强党员干部奋发进取、攻坚克难的意识。挖掘群众身边的好人好事和标杆典型,评选优秀共产党员、道德模范、好公婆、好媳妇、文明家庭、栓正人家等模范典型，以身边的榜样带动身边人,教育引导党员干部汲取标杆力量，激发工作积极性主动性，践行党员干部的初心使命，展现良好形象。

抓监督，提升工作质效。街道党工委将干部作风能力提升年活动融入街道日常工作，由街道纪工委牵头,通过“日常监督+专项监督+节点监督”的方式，对干部学习贯彻党的二十大精神、值班值守和请休假制度落实、老旧小区改造、社区“十件实事”落实情况进行监督检查，每月进行通报，倒逼干部学风、干风和作风大提升。

（高飞霞）