今年2月，区纪委检查组在检查区属公立医疗机构时发现某医院存在“挂床”“四不合理”等违反合疗规定行为问题，区纪委检查组通过深入调查了解，发现其它公立医院也不同程度地存在该问题。区纪委立即启动约谈程序，对区卫生局主要领导和区属公立医院的40多名主要负责人进行了集体约谈，有效制止了全区医疗机构违纪行为的发生。

“此问题的发生，足以说明我们对全区公立医疗机构监管不够，让公立医疗机构有机可乘。本次集中约谈，对我们震动很大，我们将会深刻反思，认真整改，不断完善规章制度，从源头上堵塞漏洞”,区卫计局局长深有感触地说。

近年来，榆阳区抓住关键少数，立足抓早抓小，对党员干部暴露出的苗头性、倾向性问题或轻微违纪行为进行教育提醒，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。为进一步规范约谈工作，制定了《榆阳区落实全面从严治党约谈办法》，详细规定了约谈适用对象、约谈情形、约谈程序、约谈纪律等内容。重点对履行“两个责任”不力、造成本单位工作滞后的，贯彻中省市区重大决策部署态度消极、行动迟缓、措施不力等六种情形进行约谈。全区各级党组织把约谈作为推动全面从严治党有力武器，依据《办法》对号入座，将约谈贯穿于党员干部工作生活始终。《办法》实施两年来，共约谈党员领导干部160余人。

为了防止约谈成“空谈”，约谈后及时制定《整改意见书》，要求约谈对象对照《整改意见书》的内容逐一整改，并建立起“谁约谈谁负责”的督导机制，采取专项检查、明查暗访等方式，对整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。对整改不力、整改措施不到位,或仍然存在约谈前情形的,按照党风廉政建设有关规定予以责任追究。

制度实施以来，约谈的预警、督促、威慑作用已初步显现。通过约谈，增强了全区各级党委（党组）、纪委（纪检组）自觉履行“两个责任”的意识，提升了全区党员领导干部的政治意识、廉洁意识和担当意识,有力推动全面从严治党向纵深发展。