约谈是深入贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任的有效举措。今年，榆阳区继续发挥约谈的提醒教育作用，对第一季度工作进度滞后的乡镇纪委书记进行单独约谈，对年度考核后进单位进行集体约谈，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，为全面从严治党主体责任和监督责任压力传导加码。

  3月7日，区纪委监委召集乡镇、办事处纪（工）委书记就第一季度工作逐个进行汇报，区委常委、纪委书记、监委主任张向东、区纪委副书记、监委副主任以及区纪委包抓领导听取汇报。在汇报过程中，区纪委、监委领导结合平时掌握的情况，适时对乡镇、街道纪(工)委工作进行点评，对工作后进、任务完成不力的，进行面对面批评提醒，并指出改进方向。“你第一季度监督执纪工作开展情况如何？‘三个助力’领域线索排查的怎么样？八项规定案件查办了多少件？”，一个个聚焦主业主责的问题，后进乡镇纪委书记被问得冷汗直冒。乡镇纪委书记直接向区纪委书记汇报工作，深感肩上任务艰巨、压力沉重。

  3月13日，区委对2017年度目标责任考核和党建工作后进单位进行集体约谈，区委常委、区纪委书记、区监委主任张向东就被约谈单位在落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设方面整体存在问题进行约谈，区委副书记、区政府常务副区长、区委组织部长分别就工作任务完成及存在问题进行约谈。被约谈提醒单位主要领导作表态发言，针对问题表明思想认识、剖析问题根源、明确具体的整改措施、目标和时限。

  约谈已成为榆阳区推动全面从严治党的有力武器，《榆阳区落实全面从严治党约谈办法》实施两年来，共约谈党员领导干部260余人，为全面从严治党压力传导增添了砝码。

  为了防止约谈成“空谈”，约谈后及时制定《整改意见书》，对照内容逐一整改。建立起“谁约谈谁负责”的督导机制，采取专项检查、明查暗访等方式，对整改落实情况进行监督检查和跟踪回访。对整改不力、整改措施不到位的严肃问责。（供稿人  张彭飞）