按照 区委统一部署，2017年8月29日至10月30日，区委第五巡察组对区商务局进行了巡察，12月12日，巡察组向商务局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化领导责任，统筹推进整改工作

（一）提高认识，统一部署。局党组高度重视巡察整改工作，成立了以党组书记为组长、各分管领导为副组长、各科室主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调，下设整改办公室，具体推进整改工作。

（二）细化任务，落实责任。巡察组反馈后，党组立即召开党组扩大会议，传达区委第五巡察组巡察反馈意见，研究部署整改工作。将巡察组反馈的8个具体问题分别明确责任领导，逐项梳理存在问题，提出整改措施，形成整改工作台账，明确整改目标、责任科室、责任人和工作时限，要求各科室对照整改分工，切实落实整改工作。

（三）加强督查，注重实效。加强督促检查，确保整改措施落实到位。局巡察整改工作领导小组采取随机抽查、定期汇报等方式，全面掌握整改工作情况，确保整改责任落实到位，整改工作取得实效。

二、坚持问题导向，确保整改落实到位

1、关于党的领导核心作用发挥不充分，班子成员下基层调研指导少，与基层职工沟通少问题的整改情况

一是进一步强化党的领导，认真贯彻执行民主集中制和党组会议议事制度，党组成员利用集中学习时间重新学习了相关制度，规范了“三重一大”事项决策程序；二是要求班子成员每季度至少到帮扶责任村、贫困户或重点项目现场深入调研、解决问题1次，每年至少撰写2篇调研文章；三是局领导班子与下属单位负责人及全局干部分别进行了谈心谈话，通过深入细致的交流与沟通，帮助干部职工查找不足，理清工作思路，明确工作重点，解决实际问题。

2、关于贯彻落实区委区政府重大决策部署不到位，驻村联户扶贫工作效果不明显问题的整改情况

一是根据区委区政府的统一安排部署，制定了2018年重点工作计划和目标任务分解表，列出重大工作事项清单，细化目标任务、落实责任领导、承办股室、承办责任人及完成时限，并通过召开专题会议、听取汇报等方式，对工作开展情况，逐条逐项进行总结、督促、反馈，确保重大决策部署落实到位。二是针对驻村联户扶贫工作效果不明显这一问题，召开专题会议，研究决定进一步加强扶贫工作，充实扶贫力量，成立扶贫工作督战小组指导检查驻村联户扶贫工作，切实发挥党组对扶贫工作的领导和督促作用。

3、关于“两学一做”学习计划制定不详细，学习不深入问题的整改情况

一是重新制定学习计划，对学习时间安排、学习内容篇章、学习方式等进行了细化落实，并组织开展以“党的十九大精神”、“不忘初心、牢记使命”等为主题的知识测试，提高干部学习效果；二是党组书记对学习走过场、笔记照搬照抄的同志，提出了严厉批评，要求干部在集体学习时必须认真做好学习笔记，切实做到记精华、记重点。

4、关于党费收缴不规范，未按月收党费问题的整改情况。

严格执行党费缴纳制度，落实专人收缴党费，定期公示党费收缴情况，党员按月向支部缴纳党费，由支部按时向上级党组织上缴党费。

5、关于违规违纪风险仍然存在，领导干部出差无相关文件、未审批问题的整改情况

一是成立了党风廉政建设工作领导小组，积极组织开展廉政教育、典型案例剖析、廉政文化进机关等主题活动，落细落实党风廉政建设工作；二是从重点领域、关键环节和重要岗位入手，通过“找、防、控”三个环节，找准廉政风险防控点，制定了相应的防控措施，明确了相关责任人，筑牢了廉洁防线；三是重新组织深入学习了中央八项规定精神，严格执行区三公经费管理标准和要求，严控“三公”支出，确保领导干部因公出差审批手续齐全，不超标、不违规。

6、关于述廉评议范围不够广泛，廉政教育宣传稿件较少问题的整改情况

一是每半年召开1次民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态。二是认真履行党组书记述职述廉制度，党组书记按照要求向区委述职述廉，接受上级评议；三是组织班子成员向全系统干部及服务对象进行述职述廉述效，进一步强化了干部群众的监督作用；四是落实专人负责廉政建设宣传，定期向《榆阳清风》、“纪检监察网站”等报刊网站投稿宣传单位廉政建设情况。

7、关于从严治党责任落实不到位，干部管理不严格，个别干部长期不上班，考勤制度执行不到位，签到存在漏签、补签现象，上班期间有浏览购物网站、串岗现象问题的整改情况

一是根据区纪委关于全面从严治党的要求，认真制定区商务局从严治党主体责任清单，将各项工作任务分解到每位班子成员身上，层层推进，狠抓落实；二是组织学习了《榆阳区全面从严治党约谈办法（试行）》，强化了落实全面从严治党的主体责任和监督责任，并由党组书记组织了1次廉政谈话，进一步夯实了班子成员的责任意识；三是建立健全干部职工日常行为规范、请销假、考勤、学习培训、绩效考核等一系列制度，严把制度关口，刚性落实机制，如出现未按规定程序办理请假、续假的现象，立刻取消年度评优评先资格，并及时上报组织人事部门；四是按照巡察工作组提出的意见，对下属单位干部长期不上班的问题依规进行了处理，根据《事业单位人员管理条例》，向区人社局提交了报告，说明了相关情况并提出了处理意见。

8、关于在选人用人上与“三项机制”结合不紧密，在评优树模、职称评定方面没有落实“三项机制”，在日常工作中鼓励激励用的多，容错纠错、能上能下用得少问题的整改情况

一是进一步细化鼓励激励、容错纠错、能上能下实施举措，将评优树模、岗位调整、分工调整等纳入“三项机制”的应用范围之内；二是继续坚持鼓励激励制度，通过评优树模创造竞争环境，形成了干部职工比学赶超的工作氛围；三是积极探索使用容错纠错制度，在考核商务综合执法大队2017年度工作时，召开了意见反馈座谈会，要求执法大队班子成员针对存在问题表态发言，制定整改台账，切实将督查考核作用落到实处。

三、巩固整改效果，全面推进从严治党

（一）深入推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党的要求，进一步增强对巡察整改工作的思想认识。把落实巡察整改、抓好党建工作，作为我局履行全面从严治党主体责任的重要内容，扎实推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度等方面建设。以贯彻落实《准则》《条例》为抓手，进一步落实党风廉政建设责任制，压实基层党组织的主体责任，确保巡察整改工作思想认识到位、措施落实到位。

（二）持续抓好整改工作。切实履职尽责，把“严与实”的标准贯穿到整改工作的方方面面。树立长期持续抓整改工作的思想，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续推动巡察反馈问题的全面整改落实到位。对整改中新出现的情况和问题，立即合并整改，坚决防止问题反弹，通过抓整改带动各项工作，以工作实绩检验整改成效。

（三）加强长效机制建设。坚持标本兼治，在推进整改工作的同时，深刻剖析问题产生的根源，注重从制度上研究治本之策、建立长效机制，推动问题从根子上解决。严格制度约束，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范化，建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0912-3525826；通讯地址：榆林大道166号榆阳区人民政府办公大楼；邮编：719000。