金秋九月，天高云淡，瓜果飘香。我区第二轮巡察工作拉开帷幕半个月了。按照安排，我和同事正科纪检员袁媛对农业系统的基层单位进行一次不打招呼式的看访，察看巡察工作开展以来基层单位的“动静”，重点了解园艺技术推广站在服务“三农”方面存在的问题。

9月8日上午，在农业局会计师袁浩的引领下，我们来到我区园艺技术推广站。整洁的院落墙上，随处可见园艺推广宣传的工作图片和技术介绍，办公室内，虽然工作人员寥寥无几，但是他们都很专心地记着工作或学习笔记。当询问工作人员的去向时，女职工李源介绍：“我们每天吃过早点后，技术干部们就下到全区的14个乡镇39个农业示范点去指导农民的农业生产工作，晚上才回来。”说着，她从档案柜里拿出单位学习、考勤相关资料和2016年的学习笔记。统计显示，2016年，全体工作人员平均记笔记6万多字，其中政治笔记4万多字，业务笔记2万多字。2017年至今为4万多字，其中政治笔记3万多字，业务笔记一万多字。看来，园艺站的政治学习和业务学习还是抓得比较紧的。

随后，我们驱车来到距离城区南37公里的鱼河金沙湾果蔬种植示范基地。在这里，见到了一身泥土的高级农艺师、园艺站站长、2017年陕西省劳动模范曹源同志，只见她正在专心地向种植专业户讲解大棚桃树的病虫害防治技术。看到我们的到来，她乐呵呵地伸出还没有来得及洗掉的沾满草色的双手。说明来意后，曹站长向我们详细地介绍了本单位在抓学习促服务“三农”工作方面的情况。

园艺技术推广站1980年设立，现有在职干部27人，其中党员12人，中高级职称11人为业务技术骨干，每人负责指导两个以上示范点的农业技术服务工作。一直以来，他们坚持“做给群众看、帮着群众办”的工作思路，紧紧围绕大漠蔬菜、特色水果两大主导产业，凝心聚力，攻坚克难，努力促进全区农业升级转型和农村“一二三产业”融合发展，并且建立了由站长负总责、其他领导分工负责、技术人员包乡蹲点的责任制度，成立了建设规划设计组、栽培技术保障组，以保证技术的准确无误。

当问到如何坚持将抓政治学习与促进业务工作相结合时，她说，园艺站党支部不仅注重政治理论的学习，更加注重与业务工作紧密结合。巡察工作动员会后，园艺站再次组织全体干部集体学习毛泽东《为人民服务》《改造我们的思想》等经典论述，弥补了空洞的说教，以生动鲜活的事例教育干部，引导干部人人树立“理论服务实际，技术服务三农”的思想理念，把初心体现在工作中，把行动体现到服务“三农”中，解决好为谁学、为谁干的问题。

问到落实干部“三项机制”推行情况时，曹站长说，不论是晋升职称还是评选先进，园艺站都严格按照“群众满意不满意、技术到位不到位、德能勤绩廉综合考核”作为衡量干部的标准，打破了论资排辈的传统观念。2016年底，经过充分民主评议，晋升职称指标中级升高级一名，理助升中级两名，副站长任树宝由中级农艺师评上了高级农艺师，其他同级职称的两人未评上。理助农艺师田燕和王春梅评上了中级农艺师，比他们年龄大的、同时间参加工作的或工作时间较长的另外七人没有评上。对没有评上的人，我们及时帮助本人找出不足和需要进一步加强的工作和学习方面，他们都虚心地接受了，表示今后再努力，早点跟上。

谈话期间，我们边走边聊，又驱车来到了曹源站长作为科技特派员常年指导温室蔬菜和露地葡萄寺伙沟示范村。

看着眼前连片的日光温室和规范化栽培的露地葡萄，我们提问到园艺站技术指导服务怎样才能尽快覆盖全区农村时，她说，目前园艺技术推广站技术人员只有27人，技术力量只能更多地服务各示范点，我们要让示范点尽早成熟起来，带动其他的农户依靠科技致富。同时，逐步充实我们的技术队伍，今后才能以更精、更准、更实的服务目标使城乡“三农”共同受益。

最后，我们又问到农民对园艺站技术员指导工作的评价时，旁边的一位种植户抢着说：“园艺站的技术干部很辛苦，常年主动上门服务，深受我们农民的欢迎，他们精心的技术指导，使我们农民逐年受益，常常是技术人员还未到田间地头，农民就远远地挥臂高呼......”站长曹源也开玩笑地指着自己的双脚“我们平日里就是这样的‘泥腿子’，穿干净鞋的时间不多。”引得众人哈哈大笑。

夕阳西下时，余晖照射到已经成熟的葡萄上、希望的田野上，形成一道亮丽的风景，榆阳园艺人的身影仍然在那里闪耀。（供稿人：区纪委王程）