在榆林市纪检系统有一位女纪检组长，熟悉她的人都说，她是一名巾帼不让须眉，务实肯干有思路，为人正气敢担当的纪检监察干部。她，就是中共榆林市纪委派驻市综合执法局纪检组长马武梅同志，在担任纪检组长四年时间里，驻在部门每有“重头戏”她都是主要领导必点的一员大将。市执法局被评为榆林市2015年度政风行风建设优秀单位，纪检组连续两年在党风廉政建设监督责任考核中被评为一类单位。

      勤于学习，提高履职尽责能力

      纪检监察工作是一项专业性很强，涉及面非常广的工作，要求纪检组长必须具备纪检监察工作相关法律、法规、规章制度等知识，掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法。市纪委张凯盈书记曾讲到“能力恐慌”问题，马武梅同志感同身受，认为面对新形势、新任务、新要求，纪检组长要成为纪检监察工作的行家里手，必须加强学习。党的十八大以来新一届党中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新的理念、思路、举措，她深入学习、分析和总结，着力把握其深刻内涵和精神实质，不断提高自身政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力。她加强业务知识学习，积极参加市纪委举办的各类培训班和座谈会；上级纪委下发的文件和资料随手复印保存，便于随时翻阅学习；认真阅读每期《中国纪检监察报》，每天浏览中省市纪检监察门户网站，剪辑摘抄，深入思考，不断提高自身业务素质和能力水平，解决不会干、不敢干的问题。

       担任纪检组长以来，她始终把学习放在首位，记下了8本近20万字的学习笔记，多次在《榆林经济》和市纪委网站发表文章，做到真学真懂、真信真用。

      善于工作，推进“两个责任”落实

     纪检组是在上级纪委的领导下、驻在部门党组的支持下，下属部门的配合下开展工作。马武梅同志提出在履行职责时，需要准确把握职能定位，正确处理好“四种关系”。首先，处理好纪检组与上级纪委的关系。她和纪检组坚决服从上级纪委的领导，对上级纪委布置的工作任务，认真贯彻落实，凡驻在部门的重大活动、重要信访举报、重要案件的查处、监督责任落实情况、年度工作计划总结等都要及时报告。平时在业务上与上级纪委的相关部室积极沟通，搞好协调，获得上级纪委的大力支持与工作上的指导，以便更好的开展工作。其次，处理好纪检组与驻在部门党组的关系。她主动向驻在部门党组汇报工作，赢得驻在部门党组和主要领导的支持，协助驻在部门党组落实主体责任，为驻在部门各项工作的正常开展提供纪律保障。第三，处理好与班子成员之间的关系。她积极主动同其他班子成员沟通交流，建立思想上高度统一，工作上配合默契，感情上亲密无间的关系，互相尊重，互相支持，相互补台，自觉维护班子团结，形成一盘棋思想，增强工作合力。第四，处理好与下属单位的关系。纪检监察工作主要任务是监督执纪问责，是教育人、挽救人的工作，无法等同于提拔、重用、奖励，在实际工作中难免让人产生提防、排斥心理。因此，她注重抓早抓小，坚持把纪律挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，经常与下属单位领导和干部交流沟通，提醒教育，让大家明白监督执纪是爱护干部，保护干部，不是找毛病、找纰漏、惩处干部，理解纪检监察干部严管厚爱的良苦用心，从而积极支持纪检监察工作。   

      勇于担当，把监督责任扛在肩上

      马武梅同志认为纪检组长既是一个职务，也是一份责任，更是一个重托，监督责任是党章赋予纪委的神圣职责。这就要求纪检组长应当勇字当头，勇于监督、勇于直言、勇于问责。

      她和纪检组工作人员创新监督方法，根据监督对象的权力大小、岗位廉政风险的等级、工作的性质区别对待，分类监督。对领导干部的监督，主要监督重要人事任免、重大决策、大额资金使用，是否按照民主集中制原则、决策是否科学、权力运行是否规范，纪检组一季度检查一次并汇报局党组；对机关工作人员主要监督是否按时上下班、有无玩游戏、上网聊天、着装不规范等现象，纪检组不定期检查，对发现的问题及时通报；对一线执法人员监督主要通过暗访的形式查看是否有不作为，乱作为、执法不到位、不文明执法等现象；对有审批权力的窗口人员主要查看服务态度好不好、服务质量高不高、群众满意不满意、是否存在吃拿卡要等问题。构建了分局自查，支队检查，监察科督查，纪检组问责的机制，采取联合检查、交叉检查、突击检查、明察暗访等方式，相互配合、优势互补，充分发挥联合监督的强大作用。

       古人子夏云：“言之者无罪，闻之者足以戒。”作为驻在部门的纪检组长对党组在研究决策“三重一大”事项时，她站在履职的角度上勇于直言，对三名不符合选拔任用条件的人选，拿出依据，亮明态度，一名履职不力的预备党员建议延长预备期。单位班子成员手中都握有一定的权力，发觉班子成员有违反廉洁从政规定的苗头性和倾向性问题时，她以诚相待、善意提醒，及时将问题遏制在萌芽状态。纪检组长在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，既要对市纪委负责，又要对驻在部门负责。她对各类违规违纪问题，无论涉及到谁，不徇私情，秉公执纪，在执行市监察局对一名正科级干部处理决定时，她坚持原则，严格执纪，顶住人情，不打白条，坚决将工资降级执行到位。

       敢于执纪,加大纪律审查力度

      纪检组落实监督责任的关键就是看敢不敢监督、执纪、问责。纪检组长面对的是天天见面的同事，要有冲破人情关、友情关的勇气，要有不怕得罪人，敢于“唱黑脸”的精神，做好纪律审查工作。

      马武梅同志团结带领纪检组工作人员创新思路，拓宽问题线索来源，建全“信、访、电、网”四位一体的信访举报体系，加强线索处置和信访案件查办工作，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，做到早发现、早提醒、早教育，早查处。她和纪检组将治理执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“人情案”、“关系案”、“金钱案”和“吃拿卡要”等违规违纪行为作为工作重点，坚决纠正行业不正之风，严肃查处违规违纪行为，既惩治了违纪人员，又对广大干部职工起到良好的警示教育作用，营造了遵纪守法的良好工作氛围。

       近年来，纪检组共立案6起，党政纪处理9人，警示训诫17人，点名道姓通报89人，有力地维护了党纪的严肃性。

       严于律己，做廉洁自律的带头人

       马武梅同志常说：作为纪检监察干部要求别人做到的自己首先要做到，正人先正己，打铁还需自身硬。这一点，她说到了，也做到了。

       作为纪检组长，她严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己，自觉遵守中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，高标准，严要求，做廉洁自律的带头人。自己率先做到“有权不失职、用权不越位、无权不滥用”，严格维护和遵守纪律，清正廉洁，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，忠于职守，坚持“慎权、慎欲、慎独”，以身作则，严于律己、堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。

     马武梅同志多次被评为市级优秀公务员和优秀领导干部，面对荣誉和赞许，她淡定、从容，默默地用实际行动践行纪检监察干部“做党的忠诚卫士”的铮铮誓言。