在府谷县纪检监察系统，有这么一个人，他不怕工作多，不怕家人怨，不怕得罪人，有人说他是老黄牛，有人说他是工作狂，也有人说他是秉公执纪的黑脸包公，也有一些人说他是毫不讲人情的具体人。他就是从事纪检监察工作近16年的现任府谷县纪委常委、监察局副局长张新宇同志。

奉献是他永恒的追求

      按照组织安排，他分管党风、纠风、执法监察和廉责等方面的工作，这几项工作量大面广，事务繁杂，并且易得罪人，但他身先士卒，带领分管一班人，不是在查办案件的第一线，就是在党风政风督促推进的现场；不是在纠风效能建设明察暗访的途中，就是在解决群众诉求的路上，加班加点是经常的事。他常说“既然领导把事交给咱，咱就必须保质保量完成，既要对得起领导的信任，又得对得起自己的工资”，他还说“多干活累不死人”，他是这样说的，也是这样做的。

      在工作中，他总是身居一线，冲在前面。为切实将婚丧嫁娶大操大办专项治理工作落到实处，扭转铺张浪费、盲目攀比的不良风气，他制定详细的监督检查办法，亲自带队采取盯、报、查、督、巡五个方式进行监督检查。同时抽调工商局、公安局、食品药品监督管理局、税务局、广电局等单位人员积极参与，对全县大型饭店盯死看牢。2014年以来，累计对全县31家饭店检查1.76万多次，对989名干部办理事宜情况进行了监督检查，劝退宴席20家。通过集中整治、巩固治理和常规监督三个阶段，婚丧嫁娶等事宜大操大办之风得到有效遏制。

      为健全纠风网络快速反应机制，通过快速受理、快速转办、快速核实、快速处理和快速反馈，及时纠正损害群众利益的不正之风，他一方面亲自负责纠风监督专线，凡有举报都事必躬亲，亲自受理，亲自督办，十八大以来累计受理群众举报162件，当场纠正136起。另一方面带领人员对群众反映问题不能当场纠正的逐个调查核实，查处26件，并对相关责任人予以严肃处理，最终得到了群众的认可。

创新是他谋事的根本

        担任常委以来，在结合实际中不断创新，使全县的党风政风工作在工作中创新，在探索中推进，取得了明显成效。

       移风易俗，助推党风政风好转。八项规定出台后，他立足当地民间风俗特点，针对县域境内婚丧嫁娶等事宜规避规定及搞变通的不同情形，在多方深入调研，多层面充分征询意见的基础上，初步草拟了《关于严禁党和国家工作人员婚丧嫁娶等事宜大操大办的暂行规定》等一系列配套性的直指党风、政风和社会顽疾的务实举措，从规范全县党和国家工作人员操办婚丧嫁娶等事宜上为工作突破口，多措并举、真抓实管，以良好的党风政风有效促进社会民风转变。

      专项整治工作开展以来，共对2名干部建议免职处理，对2名科级干部立案查处，对1名监管不力的单位负责人进行了责任追究，对25名干部实施了警示训诫和“点名道姓”的通报，收缴违规礼金5.63万元。原来动辄几十桌宴请的现象基本绝迹，大多变为十桌左右的家宴；礼金大幅下降，非亲戚人员礼金不超过300元，大大减轻了干部群众的经济负担，获得了社会各界的广泛赞誉；宴请饭菜和烟酒档次回归正常，铺张浪费现象得到遏制，务实节俭之风逐步成为社会主流风气。做法和经验获市纪委肯定并推广，并被《中国纪检监察报》、《榆林日报》等媒体作为经验交流的先进典型刊发报道。

       规范村财管理，助推农村党风廉政建设。近年来，村干部贪污、挪用、侵占村集体资金等腐败行为屡禁不止，群众上访事件频发。仅2013年以来，府谷县就有52名村干部因村级财务问题被查处，其中11人被移送司法机关处理。针对这种情况，2014年7月份在请示纪委常委会同意后，他一方面安排对全县所有行政村包括自然村近5年的村级财务进行全面审查，另一方面带领调研组马不停蹄，深入15个镇近一半以上的村子及财政局、审计局、民政局、农业局、质监局等相关单位逐一进行走访调研摸底，形成调研报告。调研结论是问题根源在于村级财务管理制度不健全，必须采取强有力的措施予以解决。

       2014年9月经县纪委常委会研究后，在古城镇、田家寨镇试点先行推行村级基本存款账户的基础上，于2015年4月正式制定下达《关于规范村级财务有关事项的暂行规定》文件，并参与财政局制订下达配套的《府谷县村级财务会计委托代理实施意见》，在全省率先推行村级基本存款账户制度、村级财务定期审查审计、村级财务公开公示和责任追究四项制度。5月份下达《关于开展< 关于规范村级财务管理有关事项的暂行规定>落实情况专项检查的通知》，并亲自带队先后深入15个镇、2个农业园区、3个办事处对232个行政村1301个自然村《暂行规定》落实情况进行检查和督查。累计带队组织开展20次2400余人次宣讲培训。目前，全县232个行政村已有227个行政村、12个自然村建立了村级基本存款账户，共有1.68亿元村集体资金入户，各项资金平稳有序运行。村级基本存款账户制度推行以来，全县村级财务从以往的粗放式、自由式管理逐渐转向规范化、精细化、制度化管理，从根本上堵住了村级财务管理上的漏洞，起到了良好的经济社会效应，有力助推了农村党风廉政建设。做法和经验获市纪委肯定并推广，并被《陕西日报》、《榆林日报》等媒体作为经验交流先进典型刊发报道。

       公正是他执纪的标准

        在纪检工作这个没有硝烟，但却充满诱惑；没有铁丝网，但却布满了人情网的特殊“战场”上，张新宇用自己的实际行动，证明了自己的忠诚、干净和担当。在他十六年的纪检监察工作生涯中，经他手查办的案件上百起，在案件查办中，有不少通过各种关系给他打招呼，让他给予关照，手下留情，但都被他一一拒绝。因为他明白，自己失之于法纪，就是对组织的不负责，更是对自己的不负责。这几年，经他调查处理的案子大多是科级干部，关系网错综复杂，案件当事人通过各种渠道给他打招呼，让他手下留情，甚至威胁说如果不给情面今后看着办，但他不为所动，顶住压力，一查到底，相关人员受到了应有的严惩，维护了法纪的尊严。因为在他心中，纪检监察干部形象高于一切，法律高于一切，维护人民利益高于一切。

      2015年以来，他狠抓分管科室案件查处，自查自办。全年案件初核20件，初核了结4件，立案16件，给予党政纪处分18人，其中科级干部12人。警示训诫干部34名，下发通报7次24人，收缴违纪资金169528元。集中整治了违反八项规定精神、发生在老百姓身边的四风和腐败案件的查处，取得了良好的政治、法纪和社会效果

     奉献事业无怨无悔，真情为民两袖清风。十六年来，张新宇同志用自己的满腔热血和实际行动，践行着一名基层纪检工作者的庄严承诺，谱写着对党和人民的无限忠诚。