榆林市第二中学

关于巡察整改情况的通报

2021年3月24日至5月23日，区委第四巡察组对榆林市第二中学进行了专项巡察，2021年8月27反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导重视，精心组织部署

我校领导班子高度重视区委第四巡察组巡察我校反馈意见整改落实工作，反馈会后，及时动员安排部署。一是召开专题会议，研究部署区委第四巡察组对我校巡察反馈意见的整改工作，建立《问题整改台账》，每一项问题明确整改措施、整改时限、责任领导、承办人。二是成立区委第四巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，校长担任组长，分管党总支副校长，分管总务副校长和分管教学副校长任副组长，其他校级领导、中层干部为组员，领导小组下设办公室，办公室主任由分管总务副校长兼任。负责与区委第四巡察组进行工作对接，负责整改活动的组织协调、指导督办、材料汇总等各项工作。三是制定整改方案。明确分工，落实责任，校长亲自主持制定区委第四巡察组对我校巡察反馈意见的整改方案，部署了巡察反馈意见的整改落实工作，要求各责任领导、责任处室、承办人根据问题清单主动认领，照单全收，一项不漏。每一项问题都有分管领导牵头，责任处室具体负责。四是召开整改推进会。10月12日，召开整改落实推进会，加快整改进度，针对问题逐项梳理，认真做好整改落实工作。10月13日召开整改情况讨论会，梳理整改工作中存在问题，提出新的整改计划，确保整改任务如期完成。五是全面总结，建立长效机制。2022年2月14日至2022年2月20日，整改领导小组对照问题清单，逐项查验整改落实情况，全面总结，并建立长效机制。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的方针政策和党中央决策部署情况方面

1.学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不及时不深入不细致，会议记录简单，走马观花，流于形式。2018年召开的教代会提出工会工作指导思想是：以十八大精神及习总书记系列讲话为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大精神。个别教师学习强国积分低。

采取的措施及取得的成效：学校党总支从思想源头抓起，提高党员干部思想认识。于2021年9月1日重新系统安排了党员、领导干部、教职员工深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕重要讲话精神。每名党员都按照支部学习计划制定了个人学习计划，都能认真抄写政治学习笔记。2021年底，各支部均已组织了3次集中学习讨论，检查了2次个人学习笔记。2021年11月2日，党总支组织全体党员学习了习近平总书记来榆考察重要讲话精神。2021年11月12日，党总支组织全体行政领导收看了十九届六中全会新闻发布会。2021年11月16日，召开全体党员大会，摘要学习十九届六中全会精神，部署了各支部组织党员开展专项主题学习活动。2022年学校工作计划、党总支工作计划均把迎接学习贯彻党的二十大作为年度工作的主线，聚焦这一主线开展学习教育活动。学校强化学习强国督导检查工作。总支先后进行了4次学习强国积分统计公示，对积分前三名党员进行表彰奖励，对积分偏低靠后的党员进行提醒谈话。同时，党总支要求全体教职工开展学习强国学习活动。党员、教职员工政治学习常态化制度化，并能长期坚持。

校长在9月2日全体党员大会和9月13日全校教职工大会上通报批评了教代会指导思想表述不准问题，并对相关负责人进行了诫勉谈话。学校明确要求处室领导必须严把材料审核关，重要材料（如工作计划、工作总结、重要活动方案等）均由分管处室领导审核签字后交校长审阅。2021年9月，办公室组织开展了一次业务人员业务培训工作，指导业务人员熟悉业务知识，端正工作态度，做到工作无失误。特别要求会议记录人员必须详细记录会议内容，会后责任领导审查。

以上问题已整改到位，并能长期坚持落实。

2.“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展不扎实。未制定领导班子调研方案和详细的调研安排，未建立检视问题整改台账，有10名党员心得体会网络下载打印。

采取的措施及取得的成效：学校党总支将“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，严格按照要求开展主题教育活动。总支制定了详细领导班子调研方案，并做出详细的调研安排。班子成员已完成2021年调研工作。同时，也按照检视问题整改台账，逐项落实了整改工作，主题教育活动扎实开展。

对10名党员心得体会网络下载打印问题，8月31日三个支部书记分别对本支部相关人员进行了谈话。10名同志已在9月2日全体党员大会上做了深刻检讨，并向支部提交了书面检查。校长也在9月13日全校教职工大会上进行了通报批评，以警示其他教职员工引以为戒。

以上问题已整改到位，并达到举一反三的目的。

3.学习贯彻上级会议精神及教育方针政策不到位。学校近三年来未组织党员和教职工学习传达区级两会精神，2020年第一学期开学未学习传达区教体局开学工作会议精神。

采取的措施及取得的成效：学校把及时宣传并贯彻落实各级党委政府决策部署作为坚定政治站位的头等大事来抓。2021年8月25日学校组织中层干部、校级领导参加了区教育局开学工作视频会议。9月13日，校长在全体教职工大会上传达了区教体局开学工作会议精神。2021年11月2日，党总支组织全体党员学习了榆阳区第十五届党代会精神。2022年2月13日，开学工作大会上，学校传达了《榆阳区教育和体育局2022年工作要点》精神，2022年2月23日，学校在全体教职工大会上传达了区教体局副书记王二平在开学工作会议上的讲话精神和区教体局党委2022年工作要点精神。学校强化归口处室责任意识，做到上级文件传达及时，安排及时，落实及时，并认真做好记录工作。

以上问题已整改到位，并能坚持落实。

4.贯彻全区进一步深化教育综合改革大会精神不到位，仅仅体现在学习传达层面，没有结合学校实际制定详细的贯彻实施意见并加以落实，研学旅行是深化教育综合改革、落实素质教育战略主题的一项重要举措，但学校思想上没有重视，未将研学旅行工作列入教学计划，也未成立相应的工作领导小组，只是组织一次活动做一个方案，也未按要求履行审批程序，未制定安全应急预案。

采取的措施及取得的成效：学校围绕“榆阳区进一步深化教育综合改革大会”精神，结合学校实际，深入研究了深化学校教育教学改革思路和具体措施。2021年12月15日，学校组织召开全体教职工大会，传达学习了全区教育大会上李忠宏书记重要讲话精神。学校反复研究，重新定位学校，确立把培养既有文化素养又有突出专业能力的艺术、体育人才作为艺体教育教学发展目标，艺体高考向专业名校发起强有力的冲刺；把全力提高文化课一本学生数量作为普高教育教学发展目标，努力培养文化课600分以上学生。学校加大课堂教学改革力度，明确课堂教学“学—讲—练—结”新模式，安排校级、中层领导推门听课督导课改。为弥补学生英语高考成绩低的短板，学校在全面开展“疯狂英语”训练的同时，结合高考日语相对简单，学生普遍得分较高的实际，大力引进日语选修课，鼓励英语基础差的学生选学日语。加强教师业务素质提升，在做实文化课教师业务提升“3个1”工程和艺体教师专业提升“1个2”工程的同时，全面铺开教学研讨活动。为了大力推进素质教育，学校安排每周星期三第七八两节课三个年级轮流开展“第二课堂”活动，30多项活动内容可供学生选择，活动中指导教师和管理教师跟进，确保“第二课堂”活而有效。

学校把研学旅行作为深化教育综合改革、落实素质教育战略主题的又一项重要举措统筹安排。学校学期工作计划中明确要求“适时组织美术专业生户外写生活动和高一高二年级学生研学旅行活动”。11月2日，学校组织了高二年级美术专业学生赴河滨公园进行风景写生活动。学校德育处已制定了《榆林市第二中学高一高二年级研学旅行实施方案》，计划于今年四月中旬组织高一高二年级学生分三批赴补浪河女子民兵治沙连接受红色教育。届时，提前将各种方案、预案报请区教体局审批。

以上问题已整改到位，并常态化坚持落实。

5.学校日常管理和考勤制度执行不严格。对教师管理不严格。个别教师出现监考提前收卷、浏览手机网页、看书、做试卷、改卷等现象，甚至有上课迟到早退、旷误不上课的情况。对后勤管理人员的培训教育管理不到位。通过问卷调查，多数学生反映宿管、灶务以及安保人员素质不高、语言粗鄙、态度蛮横，甚至辱骂、体罚学生。请销假制度执行不严格。病假、产假审批不及时，审批手续严重滞后（少则1到2个月，多则3到5个月），甚至有假期结束才进行审批或干脆不写审批时间；考勤统计显示个别教师由于骨折于2018年2月至7月份请假，但第三、九、十一周为全勤。

采取的措施及取得的成效：学校进一步细化了管理制度，强化制度执行力。2021年9月，修订了《榆林市第二中学教学管理制度》《榆林市第二中学查课制度》《榆林市第二中学教师常规教学工作评价办法》《榆林市第二中学教职工请假销假制度》《榆林市第二中学行政总务后勤教辅人员签到查岗制度》等。加强考勤工作人员思想教育，从实做好考勤工作，每周公示。同时，做好各项制度的协调、沟通、汇总及结果应用。学校加强临聘人员管理，强化后勤人员服务意识。学校责成总务处、保卫科于2021年9月7日对宿管人员、灶务人员、安保人员进行岗位服务教育培训，同时制定相应的违规处罚办法，签订文明服务协议，强化了临聘人员的服务意识。

以上问题已整改到位，制度执行力得到强化。

6.民主集中制落实不到位。校委会在研究部分基建维修项目、教师考核奖金、高考贡献奖以及困难教师慰问金等重大事项时，无集体讨论及征求意见环节，也未形成决议，多数以通报形式出现；党支部推选优秀共产党员无推选过程无结果。

采取的措施及取得的成效：学校党总支组织学校领导班子认真学习了《党的民主集中制基本原则》，领会其内涵。在深入讨论的基础上，研究修订了《榆林市第二中学民主议事制度》。凡学校重大事项均通过集体研究讨论，形成决议会后方可实施。2021年8月22日，学校组织文秘人员业务培训工作，以提高文秘人员敬业精神、业务能力。其中，要求凡会议记录必须全程如实记录，强化过程性记录，准确记录会议决议。

以上问题已整改到位。

7.师德师风建设有待加强。个别教师、特别是一些班主任在教育违反校规校纪的学生时缺乏耐心，偶尔出现体罚、变相体罚现象，在与家长沟通交流时态度不够温和，语言强势，导致家长产生对立情绪，家校共育效果差；师德考核流于形式、走了过场。2019－2020学年两个学期考核结果完全一样，汇总表有240名教师参与考核，但打分表只有40份，其中19份打分表评定等次与汇总表考核结果不相符。

采取的措施及取得的成效：学校加强师德师风建设，严肃师德师风考核，落实师德师风考核结果运用。党总支进一步完善了学校师德师风建设实施方案。2021年9月8日组织召开了师德师风警示教育大会，引导教师以案为鉴，宣读了《榆林市第二中学师德考核办法》，明确师德考核不合格一票否决制度。学校每学期初与每位教师签订《师德承诺书》，学期末进行师德考核。

学校德育处加强班主任培训与管理，不断提高班主任队伍的整体素质。本学期，通过专题培训、制度约束、新老结对帮扶等办法，提高班主任思想素质与业务技能。先后4次召开班主任专题会议，全面要求班主任做好与家长沟通协调工作，进一步提升家校共育效果。每周召开1次班主任工作例会，指出班级管理问题，要求立行立改。

以上问题已整改到位，并常态化坚持。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.学习传达《集中整治官僚主义、形式主义的意见》文件精神不深入，没有进行讨论、自查；干部作风问题集中整顿问题清单和整改台帐全填写无；“三项机制”和“追赶超越”两项工作制定一个实施方案。

采取的措施及取得的成效：学校党总支于2021年10月12日组织领导班子学习了中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，深入开展了讨论与自查工作。学校以干部作风整顿工作为抓手，成立了榆林市第二中学干部作风整顿工作领导小组，王世英校长任组长。领导小组召开会议，认真学习榆阳区委印发的《关于在全区开展干部作风集中整顿工作的实施方案》和榆阳区教体局印发的《关于在全区教体系统开展干部作风集中整顿工作的实施方案》文件，领会其精神，结合学校实际，在充分研究讨论的基础上制定了《榆林市第二中学干部作风集中整顿工作实施方案》，多次召开工作推进会，建立了问题清单和整改台账，扎实开展干部作风整顿工作。2021年12月15日、2021年12月20日和2022年2月12日，学校在全体教职工大会和行政会上分别对两名教师严重违纪问题进行通报批评，以警示全体教职员工遵纪守法，修身正己。领导带头，以上率下，营造务实进取、谋事创业的政治生态。结合学校实际工作重新分别制定了“三项机制”和“追赶超越”工作实施方案。

以上问题已整改到位，党员、领导干部、教职员工思想认识不断提高。

2.官僚主义依然存在。党的十九大精神、“两学一做”等心得体会、个别领导党员公开承诺存在他人代笔现象。

采取的措施及取得的成效：学校党总支全面加强班子成员思想、组织、作风建设，强化班子成员主体责任意识。于2021年10月26日召开了专题民主生活会，全面剖析了个人问题，提出了今后整改的方向。班子成员学习笔记、个人心得、公开承诺等都能够亲自完成，分管总支副校长亲自检查。本学期，未出现一例网络下载、互相抄袭、不结合实际的假大空等问题。

以上问题已整改到位，官僚主义彻底扭转。

3.工作作风不实，发文搞“拿来主义”、应付交差。2018年制定的《创建“五星级党支部”工作实施方案》、《党风廉政建设工作方案》、《民主评议政风行风工作实施方案》等有关文件中都提到：“以党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导”；第三党支部2019年下半年工作计划完全套用党总支的文件；2020年7月教代会工作报告中出现不符合实际的表述，系网上下载。

采取的措施及取得的成效：严把责任关，压实工作作风。学校严格落实签字把关责任，出现不把关或把关不严问题，严肃追究问责。

2021年8月起，学校严格落实各处室计划、方案等审核工作，所有文件、计划、总结、方案等均由分管处室领导、处室负责人签字，校长审定后方可施行。

对“第三党支部2019年下半年工作计划完全套用党总支的文件”问题，分管总支副校长于2021年9月15日组织召开支部书记会议，对第三支部书记把关不严问题提出严厉批评，以警示其他支部书记引以为戒。第三支部书记也做了深刻的检讨。

对教代会工作报告中出现网络下载的严重问题，校长多次在会议中提出严厉批评，工会主席在2021年11月19日整改工作领导小组会议上作了深刻的检讨。

以上问题已整改到位，材料审核要求常态坚持，作风整顿常态坚持。

4.党风廉政工作研究不经常、警示教育不深入。学校近三年来只研究过两次党风廉政工作，对党员、领导干部、教职工廉政警示教育仅仅局限于观看专题教育片、宣读通报文件、讲话精神等，形式单一，没有组织开展深入的学习讨论交流等。

采取的措施及取得的成效：学校党总支建立了党风廉政长效机制，预防为主，防治并举，做实党风廉政工作。本学期，党总支全面部署、细致规划学校党风廉政建设工作。于2021年9月13日至9月24日组织开展了自纠自查工作。2021年10月12日党总支组织校级领导就“冯新柱案件、胡志强案件”开展深入讨论活动。2021年10月26日召开全体党员大会，校长主讲廉政教育党课。党风廉政工作扎实开展。党总支已对2022年党风廉政建设工作做出了详细的安排。

以上问题已整改到位，党风廉政建设长期坚持。

5.节约意识不强，铺张浪费现象时有发生。教师办公电脑、教室电子白板在不使用时不能及时关闭，既造成用电浪费，又影响设备的使用寿命；在创建省级示范高中时，复印原材料整理装订多达2400多本，纸张全部单面印刷，造成严重浪费。贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示批示精神不彻底。

采取的措施及取得的成效：厉行节约，反对浪费。学校总务处牵头，以发放宣传单的形式在全校范围内组织开展了一次“节水、节电、节能”专项宣传活动。组织人员不定期检查教师办公电脑、教室智慧黑板不用时关机情况，并在每周五的行政例会上通报。学校以创建智慧校园为契机，大力推行无纸化办公。明确提出确需纸质打印、复印材料，必须双面打印、复印。举一反三，节俭办公的良好风气已经形成。针对“贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示批示精神不彻底”这一共性问题，学校在利用电子显示屏、国旗下演讲等形式进行宣传教育外，组织德育处、保卫科人员每周检查一次学生就餐情况，发现浪费现象及时通报批评，值日、值周领导每天检查学生就餐情况成为常态，高压态势制止餐饮浪费。

以上问题已整改到位，全员节约教育常态化，铺张浪费现象得到有效遏制。

6.财经纪律执行不严格。

采取的措施及取得的成效：学校提出，财务室必须严格执行财经纪律，合理安排资金使用，专款专用。公用经费必须用于学校日常公用支出，专项经费必须用于专项支出，属于工会经费支出的必须由工会经费支出。凡金额在5万元以上的维修、买办等事项必须经校委会研究决定，并签订相关合同。量入为出，不预支、不超支、不乱支。财务管理规范。

以上问题已整改到位，并长期坚持。

7.内控制度执行不严格。未落实“一把手”不直接分管财务规定，学校主要负责人签准支，分管领导签同意；学校工会一直未按要求向教职工收取会费。

采取的措施及取得的成效学校严格执行内控制度。理清财务管理思路，严格实行校长签“同意”、分管财务副校长签“准支”的财务支出制度。

2021年起，按照工会管理有关规定，已向全体教职工收取了会费，用于工会相关支出。

以上问题已整改到位，今后长期坚持。

8.固定资产管理不规范。

采取的措施及取得的成效学校严格固定资产管理。目前，学校固定资产已全部上账。巡察中所列漏记项目资产目前已全部完成补记工作。

上问题已整改到位，今后长期坚持。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1.重业务轻党建。对党建与教学业务工作深度融合的思考不够，指导引领教育教学工作意识不强，党建与教学工作不能做到同安排、同部署、同考核，存在“两张皮”现象；学校没有党支部发文文头，党组织相关计划、活动、总结、报告等大量使用白纸发文；“三会一课”等党建活动记录十分简单，而各类教育教学教研等相关会议、活动记录明显比较详实。

采取的措施及取得的成效2021年下学期起，学校工作计划中明确提出“要将党建与教学业务工作深度融合”，要求党总支深入调研将党建与教学业务工作深度融合策略，努力发挥党建对教育教学的指导与引领作用。具体工作中，学校将党建与教学工作同安排、同部署、同考核。本学期，党总支组织开展了“在教育教学中如何贯彻落实党的路线方针政策和中央有关决策部署”“在教育教学中如何发挥党的政治引领作用”两大调研活动。在充分调研的基础上，形成了整体思路，制定工作方案，全面推进党建与教学深度融合。以党员教师示范课为引领，以党员领导干部深入课堂督导教学工作为抓手，以思想政治课、语文课、历史课教学为突破口，全力做好党建与教学的深度融合。2021年，党总支与教研室联合组织开展了中青年教师创新课堂教学大赛活动。2022年，党总支紧紧围绕“双培养”要求，全面安排部署了党建与教育教学深度融合工作。

已印制了党总支发文专用文头纸，规范了总支文件印发。

严格执行“三会一课”制度，年初全面计划部署，细致安排，每月一总结，半年一考核。记录、总结详实，考核严实。

以上问题已整改到位，并长期坚持。

2.意识形态工作不够重视。2018年以来，对上级有关意识形态工作的会议、文件和讲话精神学习不及时，学校党总支未对意识形态工作召开专题会议研究部署，未制定出台相关工作方案和落实文件，责任虚化。2018年履行意识形态工作责任报告落款为“榆林市的中学党支部”。学校未配备舆情监测员,应对舆情问题能力不强，处置工作滞后。

采取的措施及取得的成效：学校党总支高度重视意识形态领域的工作。组织学校领导班子学习了中省市区关于意识形态、宣传思想文化工作的有关会议精神、相关文件和讲话精神，组织学习了区委印发的《党委（党组）意识形态工作责任制正面清单、负面清单的通知》和区委办印发的《中央第十二巡视组意识形态工作责任制专项检查反馈意见榆阳区整改方案的通知》。在充分讨论的基础上，研究制定《榆林市第二中学2021年意识形态领域工作实施方案》，全面部署，细致安排，跟踪督导。2021年下学期和2022年总支、学校工作计划中明确提出“高度重视意识形态领域的工作，严管严控，杜绝虚假不良信息传播，传递社会正能量”

学校贯彻落实党管意识形态主体责任和“一岗双责”要求，党总支于2021年10月15日召开了专题会议，分析研判当前意识形态领域存在问题，研究部署学期意识形态领域工作。坚决遏制不良文化和有害信息传播。

总支配备第二党支部书记为舆情监督员，及时回复解决问政平台11条有关学校的问题。

以上问题已整改到位，并长期坚持。

3.党的组织生活开展不严肃不规范。只有自我批评，无互相批评，部分党员对组织生活会的概念不清。

采取的措施及取得的成效：党总支全面规范组织生活会，于9月15日组织各支部书记召开专题培训会，重点对组织生活会与民主生活会的概念区分、参会人员范围、会议程序等进行讲解，提升各支部书记的业务能力，推动各支部组织生活全面规范化。

各支部严格执行组织生活会制度，按照程序步骤开展，会前制定方案、广泛征求意见、撰写个人自查报告。2022年2月25日，学校党总支组织召开2021年度组织生活会，学习十九届六中全会精神，结合总支2022年工作计划，交流心得，开展了批评与自我批评，形成了问题台账、建立整改台账，按台账全面开展整改工作。

对“相互抄袭个人问题整改台帐”“党员民主评议登记表完全一样”的党员，各支部已在支部党员大会上提出严厉批评，个人也做出深刻的书面检查。

以上问题已整改到位，组织生活会规划开展。

4.学校党组织班子不健全。校党支部书记2018年7月离岗、副书记2019年9月调离，2019年6月成立了校党总支，只选举产生了总支委员，未选书记和副书记，上级也一直未选派，严重影响党组织整体功能的形成和职能作用的有效发挥。

采取的措施及取得的成效：2021年9月23日，党总支已向区教体局党委呈报《关于空缺总支书记、副书记的报告》，区教体局党委正在研究批复中。

5.党员队伍建设不重视。对发展党员工作没有科学系统的谋划，没有将入党积极分子、发展对象及预备党员纳入“三类五星”党员评议工作中进行考核管理，发展党员不在“党的组织活动全程纪实”中记录，而是单独做会议记录。

采取的措施及取得的成效：党总支高度重视党员队伍建设工作，全面做好发展党员工作。严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》规定发展党员。2021年9月15日组织各支部开展了发展党员工作流程培训，要求各支部在发展党员时要做好会议记录，统一在《党的组织生活全程纪实手册》上记录。总支已将入党积极分子、发展对象及预备党员纳入“三类五星”党员评议工作中进行考核管理，每季度进行一次评定，12月底已完成第四季度考评。

以上问题已整改到位，党员队伍建设常抓不懈。

6.违规设立中层机构、超职数配备领导。学校自主设立党办并配副主任一名；超配副校长2名，教务处、教研室、德育处、团委均存在超配副职现象。

采取的措施及取得的成效：学校严格落实《榆阳区区属中小学幼儿园领导干部选拔任用办法》，严格控制中层管理机构和职数配置。选拔任用中层干部前，按照任职条件要求，召开校长办公会，研究拟任事项，研究通过后，以文件形式上报区教体局，教体局考察并批复后正式任用。

学校不新增校级中层职数，1名副校长离岗、1名副校长调离，校级职数符合要求。对已超职数的中层一是按照上级规定领导岗位离职年龄上报免职，二是通过内部岗位短缺调整。

7.临聘人员聘用程序不规范。学校近年来一直自主聘用临时人员，由学校经费给予发放薪资，目前临时聘用27名工勤人员、5名教师。

采取的措施及取得的成效：严控临聘人员数量，规范临聘人员聘用程序。新修订《榆林市第二中学临聘人员聘用及管理办法》，根据学校岗位工作需求，确需临聘工勤、教师岗位的，由处室负责人上报，校长办公会研究，确定临聘岗位职数，并上报区教体局批准后，面向社会公开招聘，优选优用。确定临聘人员后，上报区教体局审批并申请专项资金。同时，学校严格落实临聘人员的管理、考核工作。

以上问题已整改到位，今后，长期规范坚持。

三、整改后续工作及长效机制建设

下一步，榆林市第二中学将以巡察整改为契机，继续深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治，进一步严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深入巩固整改成果，注重建章立制，建立长效机制。进一步找差距、补短板，推动改革，促进发展。进一步强化管党治党的政治担当，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展。进一步提高政治站位，落实党组政治责任。进一步严明党的纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。进一步加强日常工作督导检查，持而不懈推进“四风”问题整治，不断巩固和扩大整改落实工作成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0912-7180501；            邮编：719000；

邮政信箱：上郡南路绿茵巷一排8号

榆林市第二中学

2022年2月25日