校园安全存在隐患。校园周边商贩乱摆乱卖、餐馆卫生状况较差、接送车辆堵塞交通，校园保安人员数量不足、年龄老化。
采取的措施：①11月11日学校开展了关于禁止购买垃圾食品的主题班队会，通过主题班队会的宣传教育使学生明白垃圾食品的危害。
②搞好宣传教育，利用学校微信公众号、校报、橱窗、吿家长书等宣传形式不定期向家长广泛宣传垃圾食品的危害，杜绝购买小商小贩的垃圾食品，让其没有购买资源，同时也告知师生和家长乱摆乱放，严重影响学校正常教育教学秩序。
③加大监管力度，11月15日学校主管安全负责人曹亚飞带领安保人员与综合执法局及市场监管局有关部门对校园周边环境进行综合治理。
④夯实责任，加强监督。学校制定了安全责任分工表，每天在学生上下学时间段由值周教师和安保人员监督监管环校路小商小贩的情况。
⑤2022年2月20日主管安全的校领导在全体教师大会上对学校安全工作进行了部署。2月21日在国旗下邀请崇文路派出所民警对学生进行了安全教育，下午所有班级召开了安全教育第一课主题班队会。
取得的成效：通过对学生的安全教育、对校园周边环境的整治，有效保障了师生的健康安全，提高了校园的和谐稳定，学校周边环境有了明显改善。进一步完善了长效机制，全力营造出健康文明、秩序井然、安全和谐的校园周边环境。
（3）坚持和加强党的全面领导不到位。
（1）政治意识不强、站位不高。“三重一大”工作未落实。
采取的措施：①9月26日早上，校委会议上学校领导班子集中学习了习近平总书记关于民主集中制的重要论述，9月29日，全体教师会上，校党支部就干部作风整顿工作、学校管理工作向全体干部教职工发放征求意见表，体现民主治校。
②10月8日中午，校委会议上集中讨论了切实实施“三重一大”的有关事项，指定学校会议记录由专人记录。会上还讨论通过了学校“三重一大”的公示问题。学校对实施重大工程的建设要及时公示。
③12月24日组织全体党员学习了党内法规全国会议精神。
④2022年2月23日召开了组织生活会，领导会前进行谈心谈话，班子成员、党员都进行了深刻的批评、党员自评、民主评议与自我批评，建立了问题整改台账。
取得的成效：通过集中讨论，形成学校重大工程实施事项的公开公示流程，使制度约束权力，让权力在阳光下运行，取得了良好效果，并长期坚持。
（2）领导班子建设存在薄弱环节。民主决策议事氛围不浓。
采取的措施：学校组织学习了习近平总书记关于民主集中制的重要论述。对学校信息中心主任和办公室副主任等中层领导的提拔、集美楼的装饰装修、学校办公用品的采买等“三重一大”工作严格按照组织议事规则和程序进行。
取得的成效：通过召开民主生活会、公示等，进一步规范了民主决策议事的氛围，取得了明显成效。
（3）师德师风建设重视不够。2019年学校有教师126人，仅有师德承诺书54份，师德师风自我评价3份，党员自评互助表4份；2020年4月28日支委会研究师德师风建设，会议记录为网络下载。
采取的措施：①8月29日开学工作会议上出台干部作风整顿工作方案，每位教师签订了师德承诺书。已签订146份师德师风承诺书。共收集146份自查互查材料、16份抽查材料。
②10月21日，校委会上，就学校的会议记录的记录要求进行讨论。
取得的成效：通过巡察问题的整改，结合近期党支部开展的干部作风整顿系列举措，使全校师德师风工作进一步得到加强，目前，无一例违反师德事件发生。
（4）党员干部个人违规收受礼金自查自纠工作敷衍。仅有一份自查自纠报告。
采取的措施：①校党支在9月18日下午，中秋节来临之际，向所有党员干部发出违规收受礼金警示教育。
②9月23日观看反腐倡廉警示片，今后在关键时间节点，校党支部将长期坚持此项工作。所有党员干部签订了榆林市十二小学廉政建设承诺书，校党支部建立了榆林市第十二小学党员干部廉政建设排查台账。
③校党支部结合当前干部作风整顿，召开专题会议，制定出台《榆林市第十二小学党员干部个人党风廉政建设管理实施方案》。
④2022年1月28日，所有教师签订了党员教师廉洁过节承诺书，发放了领导班子廉洁过节自查自纠表。学校领导班子召开了党员干部廉洁过节提醒谈话会，校长与校委会成员进行了谈话并填写了党员干部廉洁过节提醒谈话卡。
取得的成效：制定出台《榆林市第十二小学党员干部个人党风廉政建设管理实施方案》长效机制，通过签订廉政建设承诺书、观看影片、召开专题会议，取得了明显成效。
（5）党务、政务公开不到位。2019至2020年党费收缴、优秀共产党员评选、党员“三类五星”积分、财务、扶贫帮困无公示。教师帮扶活动记录存在缺签、代签问题。
采取的措施：①建立了学校的党务、政务公示制度，按照要求及时公示。校党支部建立了党员“三类五星”评定管理体系，今后严格按照该管理体系实施。结合当前干部作风整顿，提高党员干部的思想认识，特别是对于签字方面要严格要求，不得代替或未签。建立了考核机制。
②9月29日，全体教师会上，安排办公室专人查验收集结对帮扶材料并逐人做好记录。9月30日，对出现问题的人员进行了单独谈话，在后期帮扶工作中重点抽查，杜绝弄虚作假。
③10月21日召集党务、财务、扶贫专职人员学习自己所分管领域的业务知识，并在校委会上针对自己之前存在的问题作出检讨。
④2022年1月6日，各部门按照党务、政务公示制度，及时对学期量化各类考核进行公示。
取得的成效：校党支部建立了党员“三类五星”评定管理体系长效机制，通过责任人作检讨、召开干部作风整顿专题会议取得了明显成效。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面方面
1.整治形式主义、官僚主义情况不深入。
（1）没有学习传达、贯彻落实《集中整治官僚主义、形式主义的意见》文件精神。
采取的措施：10月21日，全体教师会上，组织全体教职工学习领会《集中整治官僚主义、形式主义的意见》文件,今后按时传达上级文件精神。
取得的成效：通过组织学习和巡察问题的整改，使整治形式主义、官僚主义更深入头脑，付诸于行动。收到明显效果。
（2）贯彻执行中央精神和上级要求不严不实。多数文件仅有阅处记录单，无落实措施。2020年干部作风整治报告为网络下载，班子成员专项整治自查报告仅有一份。
采取的措施：①9月13日中午，校委会议上集中讨论制定了《榆林市第十二小学办公室收发文管理制度》和对于重大事件及时提醒校长的事项。做好来文登记记录，建立文件落实情况记录单并及时将落实情况回执单交回办公室存档，规范文件落实过程，确保上级文件精神有接收、有阅处、有落实。办公室将收发文管理制度上墙明示，建立长效机制，严格执行收发文制度。
②校党支部严格实施学校干部作风集中整顿工作方案，认真部署了下一阶段干部作风整顿。12月底对干部作风集中整顿做法、成效以及存在问题进行全面总结，杜绝敷衍了事、网络下载。
③2022年1月28日，所有教师签订了党员教师廉洁过节承诺书，发放了领导班子廉洁过节自查自纠表。学校领导班子召开了党员干部廉洁过节提醒谈话会，校长与校委会成员进行了谈话并填写了党员干部廉洁过节提醒谈话卡。
取得的成效：通过整改，在文件阅处工作上，有了指导依据，形成比较完整的工作程序，提高工作效率，做到事情件件有着落，事事有回音。整改效果明显。
（3）文风会风不严不实。2020年7月17日重复转发《榆林市榆阳区人民政府关于印发榆阳区防汛应急预案》的通知，补发《关于举办2020年榆林市中小学微电影创作展映活动的通知》，无落实资料。
采取的措施：①9月13日中午，校委会上讨论出台文件上传下达的规定和要求，随后组织了办公室人员学习贯彻有关文件执行的规定和要求。
②2022年2月20日在全体教师会上再次对干部作风整顿工作进行安排部署。
取得的成效：通过学习和整改，在文风会风上有了明确的规定要求，得到制度保障，工作效率提高，成效显著。
2.党风廉政建设和反腐败工作开展不力。
（1）领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对职责范围内党风廉政建设工作重视不够，未出台党风廉政相关规定，未开展党章党规和党性党风学习教育活动。
采取的措施：①9月23日召开专题会议，组织党员干部学习了党风廉政建设的文件精神，观看了反腐倡廉警示教育片，所有党员干部撰写了观后心得体会。
②校党支部结合当前干部作风整顿，于9月29日召开专题会议，认真排查存在的问题，充分提高党员干部思想认识、工作作风等问题。
③10月21日负责此项工作的同志在校委会上作出检讨。10月22日，所有党员重温了入党誓词。提高了党员干部的思想政治觉悟。
取得的成效：通过召开专题会议、观看反腐倡廉影片、撰写心得体会、责任人作检讨等举措，取得了明显成效。
3.执行中央八项规定及其实施细则精神落实不到位。
（1）未组织学习相关文件，未学习区委、教体局有关文件精神。
采取的措施：①严格按照要求传达、学习区委、教体局有关文件精神。
②10月9日，校党支部组织党员干部学习了中央八项规定及其实施细则和区委、教体局文件精神，制定了榆林市第十二小学党员干部学习方案。10月15日学习区委书记李忠宏在中共榆林市榆阳区第十五次代表大会上的报告。
③2022年2月20日在全体教师会上学习传达了《教育部2022年工作要点》和《区教体局2022年工作要点》。
取得的成效：通过学习中央八项规定及其实施细则和区委书记李忠宏在中共榆林市榆阳区第十五次代表大会上的报告以及区委、教体局文件精神取得了明显成效。
（4）财务管理混乱。
（1）存在财务核算不规范、先施工后补合同、固定资产未上账务、发票跨多年报销、超标准采购办公用品的问题。
采取的措施：①校委会成员10月21日讨论制定《榆林市第十二小学财务核算管理制度》和《榆林市第十二小学采购制度》，严格执行财务审批流程，今后的财务审批必须由李景合与周玉涛负责“双审联签”。10月22日组织财务管理人员学习《榆林市第十二小学财务核算管理制度》。明确自己的权利与职责，严格履行财务审批流程。杜绝出现个人垫付，使用公务卡结算，禁止出现公对私转账。
②10月25日校委会成员讨论制定《榆林市第十二小学财务管理制度》。相关问题的经办人在校委会上作出检讨。
③11月8日组织后勤、总务、财务相关人员进行培训，对增强法律意识和合同签订流程进行学习，杜绝出现先施工后补合同的现象。
④总务处相关人员完善物品处置登记表，自新学期起严格登记、建立台账。11月11日总务处负责人组织相关后勤人员对未入账的物品上固定资产账务。11月12日总务处牵头组织相关人员对学校固定资产进行清查、盘点。对固定资产及时入账，做到帐目清楚，帐据相实。
取得的成效：通过让相关人员做检讨、进行学习培训、出台相关制度等整改举措，逐步使学校的义务教育经费的开支合法、合规、合理。坚持对经费的收支按财务审核流程审核后，再进行报账、公示。今后在财务方面会进一步加强管理，并逐项予以整改，建立长效机制。学校财务工作严格执行财务计划，做到数据准确，报表及时。
（2）存在招标采购不执行民主决策。
采取的措施：组织学校总务后勤财务人员学习关于招标采购的相关规章制度，规范采购流程、明确采购责任。对所有的采购物品采取“四议两公开”的形式进行。
取得的成效：进行学习招标采购的相关规章制度，明确采购责任,进一步规范了招标采购执行民主决策的程序。
聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.党支部建设不力。
（1）党建主体责任落实不到位。2018年、2019年无党建工作研究部署和工作汇报资料，未做到党建工作和业务工作同谋划、同部署，存在“两张皮”现象。2020年领导干部讲党课次数不足。
采取的措施：①校委会于10月21日，召开专题会议，学习了关于进一步加强基层党组织建设的相关文件，进一步明确了党建工作与学校其他工作同谋划、共部署。
②在此次专题会上，细化分工，明确责任，校党支部副书记主抓学校党建工作，其他部门、人员密切配合，有序推进学校各项工作顺利开展。
③制定出台了《榆林市第十二小学党建工作实施细则》，保障学校党建工作扎实有序开展。
④10月22日全体党员会议上，集中学习了“三会一课”制度。领导干部带头讲党课，将讲党课作为“思想建党”的重要载体和抓手。校党支部对校领导干部讲党课作了具体的安排。
取得的成效：制定出台了《榆林市第十二小学党建工作实施细则》长效机制，通过领导干部讲党课、召开专题会议细化分工等取得了明显成效。
（1）意识形态工作不实。无安排、无落实、无总结；2018年至2020年均未配备舆情监测员。
采取的措施：①9月29日，校党支部结合当前干部作风整顿，召开专题会议，强调进一步党员干部思想认识、提高站位、端正态度，举一反三，坚决杜绝出现类似问题。已安排专人为舆情监测主管领导和舆情监测员，截止目前，百姓问政17条，已全部解决。
②2022年2月20日党支部负责人在全体党员会议上安排部署了2022年党建工作。党支部与各位党员签订了党员目标管理责任书和党风廉政建设责任书，与全体教师签订了师德师风承诺书。校党支部制定了意识形态工作计划，严格按照时间安排开展工作，年终进行总结。
取得的成效：通过召开专题会议，观看反腐倡廉警示影片、重温入党誓词等举措取得了明显成效。
（1）组织建设不重视。组织生活会质量不高，会前无征求意见环节、无谈心谈话、会后未建立整改台账，班子成员批评与自我批评蜻蜓点水，未达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。组织生活会征求意见表造假，出现多份电脑打印件，内容雷同。发展党员程序不规范。
采取的措施：①9月8日和2022年2月23日，校党支部分别召开组织生活会。会前，校领导班子成员、支委成员学习了召开组织生活会流程并由校领导班子、支委成员组织部分党员进行了谈心谈话、广泛征求意见。会中，党员干部红脸出汗、咬耳扯袖，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，充分发表了自己的意见，会后，建立了问题整改台账，制定了具体的整改措施。对于学校重大事项实行公示制度。
②针对发展党员程序不规范、有部分党员政治审查落款未盖章的问题，校委会责成负责此项工作同志在10月21日校委会上作出深刻检查，全体校委会成员学习了发展党员的具体操作流程，规范组织发展程序并制定出台了《榆林市第十二小学党员干部考核制度》、《榆林市第十二小学发展党员工作细则》。
③9月29日，校党支部结合当前干部作风整顿，强调进一步党员干部思想认识、提高站位、端正态度，举一反三，坚决杜绝出现类似问题。
取得的成效：形成了《榆林市第十二小学党员干部考核制度》、《榆林市第十二小学发展党员工作细则》长效机制，通过召开民主生活会，干部作风整顿、专题学习取得了明显成效。
（2）未开展党章党规和党性党风学习教育活动，也未组织观看警示教育片。
采取的措施：①9月23日组织党员干部学习了党风廉政建设的文件精神，观看了反腐倡廉警示教育片，所有党员干部撰写了观后心得体会。9月29日，校党支部结合当前干部作风整顿，强调进一步党员干部思想认识、提高站位、端正态度，举一反三，坚决杜绝出现类似为题。
②11月15日，校党支部重新组织党员干部开展党规、党性、党风学习教育。学习了《党的纪律》、《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关历行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等文件精神。
取得的成效：通过召开干部作风整顿专题会议、组织党员干部开展党规、党性、党风学习教育、观看警示教育片、撰写心得体会等取得了明显成效。
（3）制度建设未落实。2018年组织生活会流于形式，无安排、无内容、无总结；2018年至2019未落实民主评议党员、“三会一课”制度。
采取的措施：①9月8日，校党支部召开组织生活会。会前，校委会对本次组织生活会进行周密的安排和部署，校领导班子、支委成员组织部分党员进行了谈心谈话、广泛征求意见。会中，党员干部红脸出汗、咬耳扯袖，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，充分发表了自己的意见，会后，建立了问题整改台账，制定了具体的整改措施，校党支部撰写了本次组织生活总结。确保本次生活会开出质量、开出成效。
②对于“三会一课”制度记录党员民主评议问题，指定专人负责，之前负责此项工作人员在10月21日校委会上作出深刻检查。
③9月29日，校党支部结合当前干部作风整顿，强调进一步党员干部思想认识、提高站位、端正态度，举一反三，坚决杜绝出现类似为题。
取得的成效：通过召开民主生活会、学习“三会一课”制度、干部作风整顿、责任人作检讨，取得明显成效。
（4）党员管理混乱。2018年无党员花名表，交党费党员为14人，总结资料显示党员16人。2020年党员开会均未按要求手签。
采取的措施：①该问题负责人在10月21日校委会上作出深刻检查，并由专人负责党员党费的收缴、更新工作，登记造册，保证实际与账册一致。现有正式党员39人，预备党员2人，入党积极分子4人，月收缴党费749.12元。
②在9月8日召开组织生活会之前，校委会领导班子与党务专职工作者专门学习了发展党员的程序。规范了组织发展流程，夯实了具体的责任分工。
③2021年11月16日通过严格执行党员发展程序新增一名正式党员。
取得的成效：通过责任人作检讨、召开干部作风整顿会议、组织生活会提高了党员干部的思想认识取得明显成效。
三、下一步打算
目前，整改工作已取得了一定成效，但还是阶段性的。接下来，我们将继续按照区委第二巡察组的要求，继续抓好整改工作，着力构建长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果。同时，我们也将以此为契机，把巡察整改工作与贯彻落实全面从严治党结合起来，与提高我校教育教学质量结合起来，持之以恒地推进教育事业健康高效发展。
