榆林市第十幼儿园

关于巡察整改情况的通报

2021年3月24日至5月23日，区委第四巡察组对榆林市第十幼儿园进行了专项巡察，2021年8月27日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、榆林市第十幼儿园履行巡察整改工作主体责任情况

（一）统一思想认识。巡察反馈会议结束后，市十幼领导班子切实承担起整改主体责任，立即召开专题会议，对巡察反馈的问题和巡察组提出的要求进行了逐条分析，对号认领，并要求真抓严改，坚决整改到位。

（二）加强组织领导。成立以园长为组长，党支部书记为副组长，各部门负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，领导小组下设办公室，负责与区委巡察组联系并做好反馈意见整改期间的日常工作。

（三）抓好统筹部署。针对反馈的三个方面27条问题，全面梳理、查找原因，研究制定了具体整改措施，形成了整改方案，配套了整改台账，进一步明确整改事项、整改措施、责任领导、责任人员和整改时限，确保整改落实工作有序推进。

（四）强化督导检查。实行主要负责同志全过程监管，对巡察问题整改进度跟踪督查。每个整改事项，至少一名班子成员牵头负责，以身作则，率先垂范，带头抓好整改，并推进各部门、各责任人抓好整改落实工作，确保整改及时、到位、见效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的方针政策和党中央决策部署情况方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面不深入”的问题。

（1）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神方面针对性不强，只停留在学文件、抄笔记、写心得体会层面，无交流讨论，学习效果不明显”的问题。

采取的措施：①加强学习党的十九大和十九届六中全会精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。9月27日组织全体教职工学习了习近平总书记来陕考察重要讲话精神，11月22日组织党员学习了党的十九届六中全会精神；加强党史学习教育，结合我园实际情况，详细制定了党史学习安排，成立党史学习教育领导小组，通过集中学习和自主学习的方式，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党史、《党章》等内容，通过填写学习记录表，交流学习心得，摘抄政治笔记，将思想和行动统一到幼儿园发展上来，提升党员思想认识。

②制定《市十幼学习强国积分管理办法（试行）》，要求教职工注册学习强国并登录学习，每日学习积分不得低于20分，进行学习评比，通报学习不参与、不主动、不积极、排名一直靠后、积分增幅不高的教师；树立学习标兵，对排名靠前的、积分名次保持得好的、学习成绩突出的予以奖励，充分调动学习积极性。

2021年9月以来开展党支部会议7次，党史学习5次，《党章》学习8次，党课2次，召开专题工作会议跟进学习习近平总书记系列讲话精神、贯彻党的教育方针及各级会议精神6次。

取得的成效：在党支部的带领下，全体党员干部学习氛围浓厚，效果明显，政治理论水平和业务能力有一定的提升。本条问题已经整改，需要长期坚持。

（2）关于“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展不扎实。未按支部学习计划对党的十九大精神、党章进行学习；未制定领导班子调研方案；知识测试走了形式，存在雷同卷、不判或错判现象，对所征求的意见未进行全面汇总”的问题。

采取的措施：①全面梳理“不忘初心、牢记使命”主题教育期间党员个人检视问题整改台账，结合作风整顿工作，开展整改“回头看”，逐条逐项对账，确保销号归零，不发生问题反弹。通过自查共查摆出129条问题，129条问题全部完成整改。

②及时跟进学，抓好习近平总书记来陕考察时重要讲话精神的学习，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，组织党员学习《毛泽东·邓小平·江泽民·胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《党章》等内容，并填写学习记录表，交流学习心得，摘抄政治笔记。

③制定《党员政治理论学习制度》，开展原文领学和交流研讨，推进主题教育常态化、长效化。2021年9月9日，组织教师开展了“不忘初心献热血·奉献爱心担使命”志愿活动；9月10日，开展了“践行十项准则·争做四有好老师”主题演讲比赛；10月份结合我园各项工作发展实际开展了专题调研，制定了领导班子调研方案；10月18日，为检验学习成果开展了党史知识测试，由专人负责阅卷评分，经统计，所有教师测试成绩达到优秀。

取得的成效：“不忘初心，牢记使命”主题教育活动已融入教职工的工作生活中，进一步提升了教职工的思想觉悟。本条问题已经整改，需要长期坚持。

2.关于“学习贯彻上级会议精神及教育体育工作方针政策和决策部署不到位”的问题整改。

（1）关于“不注重对党规党纪、区级两会和上级文件精神的学习和传达”的问题。

采取的措施：①2021年8月28日，刘园长在教职工大会中传达尹局长开学工作讲话精神；9月7日，刘园长组织全体教职工学习了尹局长《在十四届区委第十轮巡察综合情况反馈会上的表态发言》、纪委书记讲话；10月11日，宋书记组织全体教职工学习了区十五次党代会区委书记李忠宏工作报告、区纪委书记苏强工作报告；2022年2月21日，刘园长组织全体教职工学习了教育部2022年工作要点、尹局长在12月10日榆阳区教育大会上的讲话以及副局长关于春季开学工作讲话精神。

②组织教职工进行学习并撰写心得体会，做好相关资料收集和整理，今后将长期坚持。

取得的成效：通过学习，提升了教职工的政治觉悟，为更好地开展幼儿园各项工作起到了积极的推动作用。本条问题已经整改，需要全体党员干部长期坚持。

（2）关于“学校日常管理和考勤制度执行不严格。值周领导对日常的保教活动重视程度不够,对保教管理要求不到位，很少深入班级,督导指导不到位；个别教师请假未见请假条，时间与考勤统计不相符，请假人员未在考勤汇总中统计”的问题。

采取的措施：①修订完善值周制度。值周领导每日在幼儿来、离园时按时在门口值守，稳定秩序。督促检查卫生、纪律、户外活动、部室、安全等常规工作。同时认真做好值周记录，严格履行交接手续，在例会中反馈上周值周情况，对下周工作提出建议。

②修订完善考勤及请销假管理制度，落实考勤管理。教职工请假由分管领导、值周领导审批，请假手续办公室存档。每月底对照签到册整理请假手续，将考勤结果记录到统计表中，公示栏公示。学期末汇总半年考勤，并将考勤结果与教职工量化考核挂钩。

取得的成效：值周领导能够严格按照制度做好值周工作。教职工请假能严格执行考勤制度，本条问题已经整改，今后将长期坚持。

（3）关于“所有班额较大，均超过有关文件规定每班35人的规定”的问题。

采取的措施：根据《榆林市第十幼儿园招生公告》，假期和社区对接进行新生摸底，做好前期摸排登记工作，把好新生入园关，有效控制新生人数；狠抓幼儿学籍管理，严把幼儿学籍入口关,中大班不随意插转幼儿，转园幼儿及时删除学籍信息；制定《控制大班额管理实施方案》，细化防治大班额措施，防止大班额现象反复出现。

取得的成效：小班初始入园幼儿人数得到有效控制，由原来班额48人降至36人，效果较明显，将长期坚持。

（4）关于“共同体建设成效不明显。结对帮扶形式单一，教师的整体素质还不够高，教师专业能力有待提高的问题。

采取的措施：①强化业务培训，加强骨干教师和年轻教师的培养，开展教师梯队建设、技能培训、专题学习、课题指导等全方位的指导，带动两园教师整体素质的提升。

②将我园构建园本课程体系中好的经验和做法，积极与共同体幼儿园进行交流，开展名师课、园本课、园本课程故事分享交流等多种形式的活动，以研促教，不断提炼、完善、形成巴幼“林”文化课程体系。

取得的成效：详实、多方的培训从理论和实操中提升了教师的专业能力，让幼儿园的保教活动更加的规范、科学。成效明显，今后将长期坚持。

（4）关于“校园安全存在一定隐患。在教室放置餐具消毒柜，卫生间清洗碗筷现象；楼梯未全部进行软包，各楼层阳台走廊未进行彻底封闭；大门前交通拥挤，消防通道不畅，紧急疏散困难；幼儿园周边小食品经营摊点较多，食品安全隐患较大”的问题。

采取的措施：①活动室内置放的饮水机、消毒柜等电器，用区角柜围挡，与幼儿活动形成闭环隔离；餐具清洗在幼儿户外活动时各班在活动室内进行，不得带入卫生间清洗；更换45度恒温饮水设备，杜绝烫伤事件发生。

②楼梯软包已经组织考察材料，实地勘测，进行工程估算，协调了工程资金，利用周末实施软包。走廊封闭我园积极与教体局协调，经设计单位实地勘测，封闭走廊对楼体结构产生影响，不符合设计规范要求，不能实施。8月11日至18日，教体局协调资金，组织实施了栏杆加高工程。

③8月27日针对巷道拥堵幼儿园召开了现场会，提出门口东侧1、3、5班家长排队接园，门口西侧2、4班家长排队接园，从大到小按照年龄段依次接园。增设三角锥、防撞沙桶隔离接离园通道。落实“四位一体”护学机制，家长巷口协调组织家长排队接园，疏导交通，接园期间劝阻车辆通行。消防车辆由于文昌阁和巷内民居近，消防车辆无法进入，我园配备了消防自动喷淋系统和足量的灭火器。

④经我园申请，区教体局协调，8月31日市场监督、综合执法、公安局、派出所等部门联合对巷内商店进行食品安全检查，查验了经营许可证、营业执照等相关证件，对经营者进行安全教育和提醒，禁止销售违规违法商品，一经发现，严肃处理。同时，相关部门表态，今后将加大对门口的商店、商贩的管理检查力度，幼儿园将积极举报不法商贩，进行联合打击，全力消除幼儿园周边食品安全隐患。

取得的成效：经过一系列积极的安全措施。校园安全隐患已排除。取得成效明显，今后将长期坚持。

3.关于“党的全面领导作用发挥不充分”的问题。

（1）关于“师德师风建设成效不明显。2018年和2020年两个年度的师德师风自查报告，个别教师的自查情况以成绩代替问题；2019年未见师德师风自查报告”的问题。

采取的措施：①2021年8月28日，组织教师学习了《榆林市师德师风建设三年行动计划》、《榆林市教育系统师德专题教育活动实施方案》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件。与教职工签订了《市十幼师德师风承诺书》、《市十幼“十项准则”承诺书》、《市十幼教师从教行为承诺书》等承诺书；统一了师德师风自查报告格式，要求教师对照《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，根据自身岗位实际情况，实事求是地撰写自查报告；建立教职工师德师风档案，坚持一人一册。

②9月7日，宋书记组织全体教职工开展了师德师风专题警示教育党课。11月29日开展了“一位“富有”的人民教师——张桂梅”师德师风专题党课。

③2022年2月21日召开了师德师风专项培训会。会上，宋书记组织全体教职工巩固学习了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《榆阳区教师不良从教行为处理办法》并签订了《党员干部杜绝违规收受礼品礼金承诺书》《治理三乱承诺书》《严禁收送红包礼金公开承诺书》等7个承诺书。

取得的成效：通过一系列的学习、教育、反思，全体教师能认识到师德师风的重要性，在日常工作中，能严格要求自己，用行动诠释师德师风的真正内涵，成效明显，今后将长期坚持。

（2）关于“民主决策制度执行不到位。2018年党员大会推荐优秀共产党员，主要领导首先表态发言，违反“一把手”末位表态议事规则”的问题。

采取的措施：①提高思想认识，发扬民主作风。深入学习贯彻习近平总书记关于民主集中制的重要论述精神，充分发扬民主精神，规范议事规则和决策程序。凡“三重一大”决策，按照领导班子充分交流讨论，“一把手”末尾表态，集体研究同意后方可通过的程序，提高民主决策的能力和水平。如添置作品展示柜，保教部门提出幼儿完成的作品没有地方展示，不能发挥交流引导的作用，经园领导班子研究，园长最终同意在大院内添置两个作品展示柜，便于存放幼儿作品。

②规范会议记录，提高记录质量。会议记录安排专人记录、专人保管、及时归档。

取得的成效：在评优争先、评优树模，评选先进个人等事项中均能充分发扬民主，集体讨论决定。本条问题已经整改，将长期坚持。

（3）关于“党务公开流于形式的问题。

采取的措施：①成立了党务公开领导小组，明确了人员分工和职责。

②每月底及时公开党费收缴明细；10月初公开了第三季度党员星级评定工作，年底公开了第四季度党员星级评定工作，经评定，第三、四季度共有10名党员参与星级评定，10人评定为四星级；10月份公开了发展党员等相关资料。

取得的成效：党务公开做到常态化，透明化，能按要求进行定期公开、按季公开、随时公开，本条问题已经整改，将长期坚持。

1. 聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

   1.关于“形式主义、官僚主义整治不彻底”的问题整改。

   （1）关于“存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，对相关文件精神未做研究和细化”的问题。

采取的措施：每周一召开本周工作安排部署会，在会上加强对文件精神的学习细化，落实工作责任，同时，加强对相关工作的检查与监督，消减各类形式性事务，增强工作实效。如在收到干部作风整顿的文件后，相关部门负责人仔细研读文件内容，认真领会文件精神，根据文件要求细化分解目标任务，明确工作内容，落实具体工作，使文件精神落到实处。

取得的成效：通过压缩会议时间，合并各类会议，精简文字材料使得幼儿园工作效率大幅提升，工作风貌焕然一新。本条问题已经整改，将长期坚持。

（2）关于“干部作风整顿开展不扎实。2020年干部作风问题集中整顿只有实施方案，实际工作未按方案中的步骤进行开展”的问题。

采取的措施：①2021年8月28日，召开了市十幼作风整顿工作专题会。由宋书记组织学习《关于在全区教体系统开展干部作风集中整顿工作的实施方案》并对市十幼作风整顿工作任务进行分工安排。

②建立个人作风整顿问题清单，明确整改措施、整改时限、完成情况。

取得的成效：通过学习相关文件精神、查摆个人问题、明确整改措施、使作风整顿工作落到了实处，转变了工作作风，树立了良好的形象，本条问题已经整改，将长期坚持。

（3）关于“各级各类检查名目繁多，交叉重复，过度留痕。2020年11月至12月不到一个月的时间，接受了“316督导检查”、“市级一类园”验收、“教育局双常规检查”三次，各个检查组的归类不同、装订不同，造成同样的材料重复发文、补发文等问题”的问题。

采取的措施：上报区教体局基层重复整档，疲于应付检查的问题，经上级部门研究决定整合各类检查，本学期各类检查项目大大减少。

取得的成效：检查减少后，教师花在整理档案的时间大大减少，教师有时间提升个人业务能力，钻研课程，从而促进幼儿园保教质量提升。本条问题已经整改，将长期坚持。

2.关于“党风廉政建设工作开展不扎实”的问题整改

（1）关于“2018年未按要求组织学习中央八项规定及其实施细则精神”的问题。

采取的措施：“双节”前对教职工进行师德师风专题教育；2021年11月1日，宋书记同志组织全体教职工学习中央八项规定及其实施细则精神，强调广大教职工要按中央八项规定及其实施细则精神严格要求自己。

取得的成效：通过持续不断地学习中央八项规定及其实施细则精神，使教职工养成遵规守纪的习惯，让习惯转化为自觉且内化于心。本条问题已经整改，将长期坚持。

（2）关于“廉政警示教育形式单一。”的问题。

采取的措施：①2021年12月13日召开了党风廉政建设专题会议，宋书记组织学习了《市十幼党风廉政建设实施方案》，公开宣读了党风廉政建设工作领导小组及其主要任务和责任分解，完善了党风廉政建设制度，领导班子带头进行了党风廉政问题自查，刘园长组织学习了党风廉政党课《肃纪正风反腐，不断提高自身免疫力》。

②每月在公众号上宣传模范教师的事迹，利用身边的先进典型对教职工进行示范引导。

③11月24日观看专题警示教育片《蜕变的灵魂》，观影结束后，组织党员干部开展交流讨论，做到自省、自警、自律，提高拒腐防变能力。

④11月29日，组织全体教师观看先进典型教育片《一位富有的人民教师》。观影结束后大家对张桂梅无私奉献，坚守山村教育的精神进行了交流讨论，并填写了《师德师风专项学习记录表》。

取得的成效：通过学习，党员领导干部能引以为戒，在各方面严起来、实起来，在自身建设上高标准、严要求，保持清正廉洁的政治本色。取得明显成效，并将长期坚持。

3.关于“资金资产管理不规范”的问题整改。

（1）关于“财务管理不规范。财务总账、报表、明细账册装订不规范，凭证封面编号混乱、缺账簿启用表封面、无保管期限、无责任人签章”的问题。

采取的措施：①制定《榆林市第十幼儿园会计档案管理制度》，明确了会计档案保管期限、归档程序、整理方法、归档要求等。

②相关财务人员现已根据规范的会计档案管理办法完善了报表、账簿、凭证，并进行了装订。

取得的成效：财务管理更加规范、科学。本条问题已整改，并长期坚持。

（2）关于“财经制度执行不严格。记账凭证与财政授权支付凭证，摘要用途不符，预算经费额度到账通知单缺银行回章，代教费支付明细未加盖学校财务公章同时缺少所有经办人的签字”的问题。

采取的措施：①结合实际修订《榆林市第十幼儿园财务管理制度》。

②完善报销审核流程，健全《财务报销制度》。进行报销时，严格履行报销手续及程序，各相关人员对票据等原始凭证进行层层审核，确保完善后进行报销。

③园委会强调财经纪律，要求严格执行财经制度。

④进一步自查，完善有问题的原始凭证。

取得的成效：财务制度更加健全，园长、分管领导、财务人员对财务报销制度有了清楚地了解，为今后的财务报销规范化奠定基础。本条问题已整改，并将长期坚持。

（3）关于“固定资产管理不规范。

采取的措施：组织人员进行资产清查，了解固定资产的使用情况、存放地点等基本情况，整理未上账固定资产支付原始凭证、清单等相关资料，并进行补录上账。现未上账固定资产已上账，除2020年7月（41号）凭证中的塑胶地板，此地板属于维修维护类，根据政府会计制度规定普通的维修维护费用原则不再记入资产价值，做费用处理。

取得的成效：固定资产管理更加规范，相关管理人员业务熟练，本条问题已整改，并将长期坚持。

（4）关于“内控制度执行不严格。未落实“一把手”不直接分管财务规定，学校工会一直未按要求向教职工收取个人工会会费”的问题。

采取的措施：①财务支出票据已严格实行一把手签同意、分管领导签准支的“双审联签”制度。

②按照榆区工发【2019】86号文要求，及区教体局工会文件要求，根据会员本人每月工资收入的0.5%计算收取工会会费。现已收取。

取得的成效：财务管理进一步规范，增强了教职工的工会组织观念，本条问题已整改，并将长期坚持。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1.关于“党支部战斗堡垒作用发挥不够”的问题。

（1）关于“党建主体责任落实不到位。对党建工作重视不够，2018—2020年度党支部所有的计划、实施方案和总结等均未以正式文件印发；党建与业务联系不紧密，存在党建与业务“两张皮”现象”的问题。

采取的措施：①加强幼儿园党建工作规范化建设。党支部所有的计划、实施方案和总结等严格按照相关要求，以正式文件印发。将党建发展共同体与业务发展共同体同步同向推动，促进党建与业务深度融合。深化“一校一品”党建特色品牌创建活动，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建工作与幼儿园管理、教育科研、队伍建设、园本课程挖掘等互融互进。扎实开展“双培双带”工程，抓示范，创特色，强引领，打造以“心谋发展，以心促党建”品牌特色，党建与业务相融合，整体推进的党建工作格局。

②创新活动形式，每周利用教研会，组织教师学习党史知识，提高教职工的政治站位；9月29日-30日，组织全体幼儿进行“唱红歌”、“文娃颂祖国——亲子运动会”活动。11月份大班组开展了“文课程”爱家乡系列园本课程——“家乡的红色之旅”，以“红色”为线索，结合孩子们关注的“故事、红书、红歌、英雄、行动、基地”等兴趣点，将红色文化融入幼儿一日生活，让孩子了解革命历史，珍惜幸福生活，在直接感知、亲身体验、实践操作中传承红色基因，弘扬红色文化，增强人文底蕴，发展核心素养，充分发挥党建工作的引领作用。

取得的成效：全体教职工重视党建工作，从思想上提升了对党建与业务工作的认识，党建促业务水平也逐渐提升。本条问题已整改，并将长期坚持。

（2）关于“思想建设工作薄弱。学习计划制定不实，对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，教师对舆情工作认知不够，不善于运用网络了解家长意见并开展工作”的问题。

采取的措施：①制订《市十幼教职工政治学习考核办法》，加强对教职工政治学习的监督。

②开展党史学习专题教育活动。学《党章》、学党史，今后将坚持学习。

③开学初，利用问卷星向家长进行问卷调查；微信公众号开通园长直通车；每周三下午4:00-5:00设立园长接待日；每周邀请家长志愿者进行驻园值守工作。通过多方渠道建立家长与幼儿园的联系，收集家长对幼儿园日常管理、保育教育、师德师风、后勤服务及幼儿园发展等各方面工作的意见和建议，共同提升幼儿园办园水平。

④2021年8月28日，召开了意识形态专题会议，组织学习了区教体局意识形态工作计划，成立了市十幼意识形态工作领导小组。11月22日，召开了意识形态专题会议，会议强调，结合四史，抓好中国特色社会主义思想理论体系进课堂、进头脑；开展爱学习、爱劳动、爱祖国的三爱活动；组织以“勤俭节约、反对浪费”为主题的活动。

⑤指定专人担任舆情监测员，明确职责任务，积极做好舆情监测、回应和处置工作。9月份以来，收到问题投诉1条，解决问题1条。

取得的成效：在学习中，把理论与实践联系起来，做到知行合一、学以致用，使大家能倾听群众心声，为群众办实事。本条问题已整改，并将长期坚持。

（3）关于“组织建设有欠缺。对发展对象培养教育不够重视，程序不规范的问题。

采取的措施：①在支委会议中进一步学习发展党员的相关文件，明确责任要求，加大党员培养力度，严格按照党员标准和入党程序发展党员。

②按照递交入党申请书至少3个月，且具备入党积极分子条件，才可以被推荐和确定为入党积极分子。入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察，基本具备党员条件后才能列为发展对象的要求有计划地确定入党积极分子，培养发展对象。

③对确定的发展对象、预备党员、预备党员转正等有关材料如实记录在《党的组织生活全程纪实手册》中。

④严格按照要求对确定为预备党员的发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。

⑤党支部书记与积极分子开展谈心谈话活动。诚恳听取积极分子对支部工作和班子成员的意见、建议。注重了解积极分子工作生活情况、思想状况和心理状况。传达《陕西省发展党员工作规程》，希望积极分子能够加强政治政学习，提高思想认识。

取得的成效：通过学习组织建设的相关文件，进一步加深了对发展党员相关程序的认识，今后将严格按照发展党员程序开展工作。取得明显成效，并将长期坚持。

（4）关于“制度建设不到位。党建工作制度中无组织生活会制度、党员活动日制度、谈心谈话制度和党务政务公开制度。“三会一课”制度落实不严格。支委会未按要求每月召开一次；党课形式单一，以学习宣传为主。《党的组织生活全程纪实手册》填写不规范。民主评议党员活动开展不规范。党的组织生活开展不严肃。”的问题。

采取的措施：①修订完善组织生活会制度、党员活动日制度、谈心谈话制度和党务政务公开制度等党建工作制度。

②2021年9月开始，规范党课和党员会议参会形式，杜绝非党员参会。进一步加强培训学习，规范党支部会议等各种会议的记录格式、内容和关键要素。落实专人记录。

③创新党课学习形式，本学期以学习党史为主，同时制定《市十幼学习强国积分管理办法（试行）》，要求教职工注册“学习强国”并登录学习。12月份组织开展党建共同体活动，参观非遗文化馆。

④规范开展民主评议党员活动。严格按照星级评定对党员进行等级评议。

⑤支委会按月开展，达到每月一次，对于书记请假，支委会一律由支委委员主持并做好会议记录，完善好《党的组织生活全程纪实手册》，完善好民主评议事项，在今后的民主生活会中完善整改台账，完善组织生活会的对照材料，达到对照销号。

⑥2021年9月27日幼儿园党支部召开支部委员会，会上宋书记学习组织生活会召开流程，提出会前做好党员意见征求工作，会后及时做好整改台账，将组织生活会真正地落在实处。

⑦2022年2月21日，宋书记组织全体党员学习榆区组发[2022]2号《中共榆林市榆阳区委组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》并宣读《市十幼组织生活会和开展民主评议党员实施方案》，安照实施方案安排开展相关工作，并完善谈心谈话记录表。

取得的成效：支部成员对于党建工作制度、党课和党员会议参会形式、组织生活会流程有了清楚地认识，为后期更好的开展工作奠定了良好的基础。取得明显成效，并将长期坚持。

（5）关于“党员管理不规范。党员星级评定不规范。党员承诺开展不扎实。党费缴纳不规范。”的问题。

采取的措施：办理新增党员的组织关系，更新党员信息，规范管理党员；规范开展党员星级评定工作，星级评定按季度进行评定，经评定，第三、四季度共有10名党员参与星级评定，10人评定为四星级；将积极分子纳入培养型；扎实开展党员承诺活动，要求承诺内容结合岗位实际，支部书记对承诺内容严格进行审核，做到年初承诺，年终践诺；规范党费缴纳工作。以月为单位按照人员工资比例如实收取党费，并将党费收缴情况及时汇总。现已完成了2022年2月份的党费收缴和上缴工作。

取得的成效：熟悉了相关工作流程，为后期更好的开展工作奠定了良好的基础。取得明显成效，并将长期坚持。

2.关于“执行新时代党的组织路线和选人用人制制度有偏差”的问题。

（1）关于“机构不健全、人员配备不齐。”的问题。

采取的措施：

严格按照《榆阳区区属中小学幼儿园中层干部选拔任用办法》，结合园所实际，在本学期末量化考核后，通过民主测评、量化考核、园委会研究公示后确定拟任候选人，上报区教体局，等候教体局考察。

取得的成效：教职工工作积极性高涨，争先创优氛围强。取得成效明显。

（2）关于“借调人员借调手续不合规。”的问题。

采取的措施：

在教职工大会中强调在编人员人事管理要求。督促相关人员完善人事手续。

取得的成效：教职工已清楚变动人事关系需履行的手续，本条问题已整改，并将长期坚持。

（3）关于“临聘人员聘用程序不规范。”的问题。

采取的措施：临聘人员的聘用按照计划审批、公开招聘、单位使用、合同管理的程序规范使用。聘用时严格审核临聘人员资格，聘用人员学期末经考核合格的予以续聘，不合格的予以解聘。

取得的成效：临聘人员聘用程序进一步规范，取得成效明显，将长期坚持。

三、下一步打算

（一）提高政治站位，加强政治理论学习

市十幼将以落实巡察整改为重要契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习习近平总书记来陕考察期间关于教育工作的重要要求，全面贯彻党的教育方针，严守政治纪律、政治规矩，着力强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，助推我园各项工作再上新台阶。

（二）紧盯整改任务，力度不减抓好整改后续工作。

对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒、常抓不懈、紧盯不放、打好持久战。

（三）严格履行全面从严治党责任，着力构建长效机制。

运用好区委巡察成果，深入开展纪律教育，引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，坚决遏制“四风”反弹。健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位、落实到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。

联系电话：13991088399；          邮编：719000；

邮政信箱：榆阳区南大街四方台前巷4号；

榆林市第十幼儿园

2022年2月21日